新疆龙煤能源公司：多种方式学管理强素质

连日来，新疆龙煤能源公司多措并举，多管齐下，通过多种形式学习集团公司相关管理办法。

专题会议学。该公司结合企业实际，在进一步完善本公司各项管理制度、办法的同时，召开专题学习会议，认真领学集团公司相关管理文件精神，详细解读本公司各项管理办法，使各级党员领导干部在学习中准确把握上级文件精神实质，熟知熟会本公司各项管理制度，通过学习提升管理能力和水平，增强管理责任心和使命感。通过学习，他们对公司近期确定的十七项工作进行了研究处置。

为进一步检验全公司中级及以上管理人员学习成果，切实把学习成果转化为企业改革发展实践动力，他们还通过视频闭卷考试的方式，对全公司各级党员领导干部进行了学习考校。由公司主要领导在考场上现场出题、监考，由公司纪委、党委工作部等部门人员现场监考，所有参考人员一律闭卷答题，使考学成以考促学、以学促用、学用结合的检验方式。

参考人员表示，“这样的学考结合，有利于全面提升党员领导干部的管理能力和水平，特别有利于专业管理人员的素质提升，也从深从实增强了学习的自觉性和主动性。”