近一时期，“攒家底”之风在鸡西矿业公司悄然兴起。

当前煤炭市场形势正好，该公司提出“攒家底”有何深意？

“要居安思危，始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的作风，把家底攒起来。只有家底厚实了，企业发展的步伐才能更坚定，可持续发展的后劲儿才能更足，抵御市场风险的能力才能更强，这与每名职工当前和未来的切身利益息息相关。”

鸡矿公司大兴“攒家底”之风，他们都攒了些什么呢？

在生产接续上“攒”

在鸡矿公司每个月经营分析考核会议上，开拓进尺都是作为一项单独任务来进行考核，其中既考核掘进总进尺，又要考核开拓进尺，可见该公司对采面接续、采区接续及开拓工程重视程度之高。

合作立井建设紧锣密鼓建设、滴道盛和矿立井与滴道盛和矿十一井资源整合项目、东山矿南部入风立井工程、荣华一矿-650标高水平运输大巷贯通工程、新发矿西六采专用回风道工程、平岗矿副井提升技术改造工程……这些开拓工程都在积极加快推进，既能有效缓解接续进展局面，又能为煤炭生产创造优良环境，这事关企业长远发展大计，这事必须做，更要做好。

在先进设备上“攒”

“手巧不如家什妙”。近年来，鸡矿公司加快先进设备推广应用，企业变化，有目共睹。数字化矿山建设和“四化”建设如火如荼，采煤机械化、掘进装载机械化率达到100%，综掘机械化率达到41%；新式的喷浆机、锚杆钻机、综掘机全面应用。今年，该公司又加快取消煤巷、半煤巷钢丝绳牵引耙斗机，引进了大功率岩石综掘机12台、硬岩综掘机2台、耙装机21台。采用FD200T型煤矿用电容式远程发爆器，加大无极绳绞车推广力度。推进信息化和自动化建设，加大各矿监测监控系统升级改造……

鸡矿公司开始建设东北三省首个“5G+智慧矿山”项目，搭建井下无线通信网络，构筑融合通信防爆平台、安全管控平台，为井下5G融合通信、采掘工作面远程控制、人员精准定位等奠定基础，即将开启“智慧矿山”时代。

在人才储备上“攒”

“事以才立，业以才兴”。鸡矿公司全面贯彻落实“稳定、引进、培育、使用、激励”人才工作十字方针，深入实施“聚群、培养、创新、幸福”四大工程，不断推进人才强企战略，为企业发展提供了强有力的人才保障。特别是加大了煤矿工程技术人才引进和培养力度，制定完善了选人用人、教育培训、招聘激励、“三级梯队”建设等一系列制度办法，搭建人才成长发展平台，吸纳各类人才。

截至目前，该公司管理人员三级梯队人才库共有1052人。2019年以来，提拔80后年轻中级管理人员32人、初级副总师54人。坚持开展“大学生”招聘工作，不断强化管理人员素质提升，先后有7749人参加各种形式的管理干部培训。持续完善专业人才培养机制，积极探索技术人员管理“双通道”晋级模式，对专业技术人才实行奖励补贴政策，每月投入110多万元，工程技术人员最高每月享受津贴，激励了技术人才扎根矿山。目前，人才资源总量6500多人，拥有国家级煤炭行业专业技术人才10人，省、市、公司级技术拔尖人才1000多人。

“手中有粮，心中不慌。”攒足了“家底”，企业未来发展才更有“底”。 积跬步致千里，积小成为大成。鸡矿公司“攒家底”攒得好！