鸡矿公司东山矿：“三个精准”推动培训“提质增效”

今年以来，鸡西矿业公司东山矿全面加大智能化开采培训力度，通过精准培训对象、精准培训方式、精准培训服务，不断提高职工的理论水平和实践操作能力。

精准培训对象。东山矿高度重视智能化建设人才培养，多次组织相关人员进行培训，着力打造高素质人才队伍。通过分层次、分专业、分批次开展培训，提升管理人员的认识和管理能力、技术人员的应用和创新能力、操作人员的使用和维护设备能力。今年，该矿针对专业技术人员和岗位操作人员分别进行培训指导，培训内容包括智能化开采系统构成及PLC控制技术、传感器技术应用等内容。培训采取理论授课与实操相结合的方式，丰富员工的知识储备的同时，提高员工技能水平。

精准培训方式。这个矿在智能化建设人才培训方式方法上注重多元化，灵活采用脱产培训、业余学习、理论学习、现场实操等培训方法，开展师带徒、技术比武等活动，加快推进员工素质提升，确保企业人才储备和人才接续。在培训教师灵活的、实际的讲解中营造出争先学艺、互动交流的浓厚氛围。

精准培训服务。这个矿积极瞄准矿山智能化需求导向，加强人才队伍、设备设施的建设，提高培训的针对性、灵活性，确保培训取得实效。东山矿智能综采队积极参与此次培训，将员工实践和理论相结合，提升整个队伍的综合素质，队领导利用班前会、收工会及业余休息时间带领员工进行理论知识学习和操作实践学习。目前，已经培训出4名能独立操作集控室的员工，4名能独立操作集成供液系统的员工，8名能操作电液控系统的员工，6名能操作具有记忆功能的采煤机司机，为东山矿智能化建设提供了强有力的人才技术保障。