沈霆在七矿公司召开经理层成员任期制和契约化管理工作座谈会时强调

加快推进改革 激发发展活力

7月23日，集团公司党委副书记沈霆在七台河矿业公司召开经理层成员任期制和契约化管理工作座谈会时强调，各级干部要站在讲政治、讲大局的高度，认真贯彻落实习近平总书记关于深化国有企业改革重要指示精神，坚持正确的改革观念、改革方向不动摇，加快推进国有企业改革进程，着力创新体制机制，全面提高企业管理水平，激发企业发展活力。

沈霆指出，各级干部要坚持一切从实际出发和实事求是原则，认真分析国有企业改革中存在的各种问题，不断完善创新体制机制，加快推进国有企业改革进程，全面提高企业管理水平，为企业转型升级、增强发展动力和核心竞争力奠定坚实的基础。

沈霆强调，各级干部要进一步增强对国有企业改革的责任感和紧迫感，坚持正确的改革观念、改革方向不动摇，认真贯彻落实习近平总书记关于深化国有企业改革重要指示精神，结合企业实际，全面抓好落实；要把职工作为国有企业改革的动力，注重改革的系统性、协调性、统一性，抓住机遇、上下同力，做细做实做好各项工作，依靠改革释放企业发展活力。

沈霆要求，各级干部要保持清醒头脑，提高政治站位，进一步加强党性修养，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，发扬党的优良传统，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，共同规划愿景目标，各负其责、凝心聚力、达成共识，为企业转型发展、高质量发展努力奋斗；要切实加强党对国有企业的领导，充分发挥企业党组织政治核心作用，切实调动各方面的积极性，全面加快国有企业改革步伐，让改革成果惠及职工，实现企业高质量、高效率、高效益发展；要坚持党管干部原则，做到人人有担子、时时有压力，不断深化国有企业改革；要开拓思路、理清头脑、打破常规，深入贯彻落实新发展理念，挖掘企业管理潜力，科学合理制定针对性方案，务求改革取得实效。

七台河矿业公司有关领导分别就企业经理层成员任期制和契约化管理工作进行了深入座谈交流，并提出了具体意见和建议。