双矿方圆公司：“建井文化”探寻

以建井施工为主的方圆公司，原为双鸭山矿务局第一工程处，48年来，在一片片荒滩野地、一条条巷道岩墙，“凿”出了独具特色的建井文化，那就是“奋斗、诚信、创新、团结、专业”，这些仿佛颗颗珍珠，凝结了从艰难困苦中玉汝于成的方圆历史。而今，“革命化、专业化、正规化”道路越走越宽广，发展至24个正规队组，达到历史最高点，刚刚又有一座崭新的风井井架由他们矗立在美丽的三江大地。

艰苦条件孕育奋斗精神

历史，经过沉淀才更加清晰。

要说煤矿工人，哪个不具备吃苦精神？建国前支援解放战争，三下江南、四保临江、解放全东北，建国后支援国家建设，东北的煤炭立下了不可磨灭的功劳，煤矿工人“特别能吃苦，特别能攻坚，特别能战斗”的精神也名扬全国。

但是矿建人吃的苦还另有几分。作为煤矿“先遣队”，他们所到之处是旷野荒原，“天当被，地当床”，出工见星星，收工看月亮；井下开拓，要么上坡下冈，要么软岩墙、碎顶板，从方圆，或者说从一处走出来的干部工人，哪一个没吃过风餐露宿之苦？

在方圆干了整整40年的东保卫项目部副经理王吉友回忆当年历史，住的是铁皮房，冬天用切割下来的半截油桶当炉子，二十来人住一个木板搭成的通铺，睡到半夜，“嗵”一声铺塌了，大伙七手八脚搭好后再接着睡。就这样的条件，不计较个人得失，工作不走样地干，为了事业，也为了家庭幸福。

东荣二矿风井、东荣三矿风井、新安矿风井、东保卫矿风井，每一处荒原上都最先留下矿建人的身影。1989年建东荣二矿风井时，因为冻井施工，井筒内的温度零下十四五度，没有提升和搅拌设备，一块模、三条镐，手推车、手装锹，说是用锹挖出来的一点不为过，建完主系统再掘首采工作面，直到达到首采条件。

有的施工巷道离职工浴池太远，升井以后到矿上洗澡要走一段露天路，呼啸的北风一吹，被汗水浸湿无数遍的工作服一会儿就被呼啸的北风冻成“钢盔铁甲”，走路咔咔直响。

吃饭自己解决，上厕所是露天旱厕，下了班哪儿也去不了，保了吃穿保质量，保了质量保工期，东保卫项目部机电副经理岳喜东说：“方圆人普遍能吃苦，不能吃苦的在这坚持不了。”

“接啥条件，干啥条件”，这些年，奋斗是方圆公司的主色调，与艰苦的大自然作斗争，与周围的环境学会适者生存，反而磨练出了乐观向上、求实奋进的工作作风，每到一处，铺设道路、平整场地，打上混凝土、盖上板房，建起浴室、接上水电，冬天自己建起供热设备，拆下来的板房还能用二茬、三茬，甚至还有心情在项目部板房外开出边角地，种上小青菜，栽上几样鲜花，走到哪儿都是家。

当一座座新矿井拔地而起，当乌金顺着皮带滑进煤仓、装上火车，源源不断输送祖国四面八方的时候，矿建人早已在下一个野外，或者上下山的工作面，继续掘着他们的工作和生活。

突破自我依靠奋斗精神

苦难与幸福，挫折与奋斗，继承与创新，事物的发展就这么充满着辩证关系。

经常带着人力资源部门出去招工的方圆公司总经理孙奇伟，最清楚留住一名好职工的分量。一屋子人，去掉不愿意来的、来了也不放心的、专业不擅长的，可能入围的只有三分之一，即使招来了100人，能留住10个就不错了，最后5个能坚持的，那就是方圆公司的种子。

从疫情期间入户登记就能看出来，方圆公司的职工来自四面八方，周边的有腰屯、七星泡、农场、红兴隆、矿区、市区，远一点的有辽宁省、内蒙古。人是方圆公司最宝贵的资源，为此，他们定制度、出政策，用物质鼓励，更用组织召唤、真诚的情意，打动大家一块奋斗。

各项目部都是独立作战，又时时刻刻与矿方的支持密不可分，接工程、抓生产、跑材料，材料使用、车皮运输、工程验收、工程结算，同时，不管揭煤、破碎带，啥样的骨头都得啃下来，这样的环境逼迫方圆公司建立“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制，让能干事的人不憋屈，项目部能生存，方圆公司能发展。培养出周春龙、梁龙、孙喜文和李虎、李文涛叔侄这样的掘进战线生产骨干，同时也吸引了工人来到这里安心上班、努力工作。

东保卫项目部637（三组）工人宋百明3年没休一个班，安全培训加考试共9天，他白天不耽误培训，四点班不耽误入井，不是不想休班，是怕人一待就懒了。带的饭在井下没时间吃，后来再也不带饭，交接班时用分秒来计算。一个班6个人，全月一个班不休的就有4个。

放炮线、钎头、钎杆、锚索机这些易损件，不是张口就要、没有就停，方圆人等不起，自己掏钱买也不能耽误生产，就是大型设备，像挖掘式履带装载机，有利于生产安全高效，他们宁可自己凑钱，马上引进组织生产。

至今，方圆公司先后多次打破双矿公司进尺纪录，上半年在各种风险因素叠加、安全压力极大的情况下，超生产计划896m， 其中1次打破双矿公司单月单进纪录，45次破百米，19次创水平，前进的步伐强劲有力。

组织召唤引领奋斗精神

党的呼唤是最有力的指引，方圆公司党委始终毫不放松加强党建工作，通过培训、教育、管理来补短板强弱项。党委书记、董事长高全祥说，我们建立党员教育培训基地，将思想政治工作牢牢抓在手上，干部交叉任职、轮番培训，抓生产的懂技术，抓党建的会生产，把“一岗双责”落到实处。

6月30日，“七一”前一天，方圆人向伟大的中国共产党百年华诞献上了一份厚礼，那就是东荣一矿技术改造工程——新副风井，作为全省百大项目，双矿公司“十四五”期间建设“百亿级企业”、打造全省“动力煤保供基地”的重点工程，正式启动，只用12个小时，双矿公司建企以来最短时间、最快速度、最好效果，将52吨重、起吊28米、12个支撑点的井架合拢并安装上天轮平台。

启动仪式前一天下了整晚的雨，举行仪式的时候却风轻云淡，双鸭山市委书记邵国强前来祝贺，双矿公司党委书记、董事长宫延明欣喜地说：“双矿公司五年没建新井了，必将有力推动企业实现安全高效可持续发展！”

刚刚，打破了双矿公司单月单进纪录的637（三）组段长、辽宁籍职工梁志慧就正式向组织递交了入党申请书，表示入党是光荣的事，他想要让子孙后代也光荣，而且下定了决心，不久还会再破一次纪录。

分析方圆公司这种奋斗文化形成的根源，既有方圆公司特殊的体制机制，入井没有津贴，所有工资来自于进尺，形成了一切围绕生产转、集中精力带队伍的紧张干事风气；形成了自古华山一条路，不想后退就得前进，摈弃等靠要思想的独立作战作风；形成了一级带一级、一级看一级，撸起袖子加油干，躬下身去讲实干，挽起手来同心干的干事成事氛围。

“靡不有初，鲜克有终。” 党的领导红线穿，为民初心贯始终，第一代矿建人把吃苦精神融铸在一个个工地现场，今天的方圆人赓续传承这一血脉，吃遍千辛万苦，想尽千方百计，说尽千言万语，宗旨颜色永不褪。