百里矿区党旗红 奋楫扬帆行致远

——鸡矿公司上半年党建工作亮点纷呈

领导班子打样，基层单位联动，全心全意“我为群众办实事” 实现企业发展与民生工程的同频共振……

践行“五知”文化，凝聚攻坚合力，公司党委召开党史学习教育践行“五知”理念专题推进会议；

深入推进三级梯队建设，对人才库进行重新审核调整，其中：一级梯队123人，二级梯队489人，三级梯队136人。

今年是中国共产党成立100周年和“十四五”规划开局之年，也是我公司实施“1265”发展战略，主辅联动、质效并进，推动高质量发展的攻坚之年。开年以来，公司党委认真贯彻落实全国“两会”精神，以开展党史学习教育为主线，以“党建融合发展年”及学习践行“五知”系列活动为抓手，充分发挥把方向、管大局、促落实的领航作用，致力把党建融入安全生产、经营管理、改革创新、转型发展，通过“四个融入”的真做、实促、严考，真正把党建工作“软实力”转化为推动企业高质量发展的“硬支撑”，总体工作呈现出全面发力、多点突破、亮点纷呈的良好局面。

践行“五知”补钙铸魂 锻造融合党建“强引擎”

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。去年9月份，“五知”理念应势而生，如今夏花烂漫，“五知”理念已展现了它勃勃的生机。近一年的时间里，公司党委先后开展了“践行‘五知’担使命、争做新时代好干部”大学习大讨论、“五学五讲五延伸”和“学五知、谈发展、看变化”等活动，各单位能够认真落实公司党委部署，充分发挥“五知”理念的指南针作用，助力各项工作不断开创新局面、取得新成效。正如公司党委书记、董事长刘贤君在5月16日党史学习教育践行“五知”理念专题推进会议上所说的那样：“‘五知’理念是基于对企业优良传统的继承和发扬，实践经验的总结和升华，不是几句口号，也不是一阵风儿，它是指导全公司党员干部的工作标尺和行动指南”……

叩问初心，知其所来。立足当下，明其将往。自党史学习教育开展以来，公司党委高度重视、成立了以公司主要领导为组长的党史学习教育领导小组，精心部署，有序推进，从领导到职工，从机关到基层，处处洋溢着浓厚的学习氛围，把党的思想植入心田，让党的声音飞入巷道、车间，响彻一线；公司党委创新学习方式方法，把践行“知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一”的“五知”理念同党史学习教育紧密结合。目前，公司党委已把“路线图”变成了“施工图”，加快推进公司党委党校、廉政警示、安全警示、实操培训“四大基地”建设，即将完成，全面助力党史学习教育向纵深发展。

在公司党委的引领下，各单位党委、党总支持续开展专题学习、专题党课、学习教育、党史宣讲、学习培训、“我为群众办实事”、召开专题民主生活会七项规定动作，从百年党史中汲取智慧和力量，提升党员干部员工队伍的凝聚力和战斗力。

在践行“五知”理念中，杏花矿136综采队党支部想办法改掉问题、补齐短板，党员班组长廖永来总结了自身存在的重生产轻安全、爱面子听不得不同意见等8个方面的不足和短板。在组织生活会上他说：“我获得过全国‘五一’劳动奖章、公司劳动模范等很多荣誉，本以为自己干工作没有啥短板，但是通过践行‘五知’理念，找出了很多短板，哪个短板都挺严重，如不及时补齐就有可能掉队，我一定要补齐短板，恳请大家来监督我。”廖永来通过践行“五知”理念，对自己要求更加严格，还经常向身边的伙计们征求意见，他们小班产量连续3个月全队最高，安全生产标准化从中下游跃升到月月全矿排名第一。

在践行“五知”的过程中，城山矿党委通过“五知”理念的学习践行，不断增强矿井两级班子的凝聚力，提高领导安全生产经营的能力和水平。认真落实党委会前置程序和第一议题制度，做到了“三重一大”集体研究、集体决策，保证了矿井的重大决策部署贯彻执行。首季原煤产量、掘进进尺、经营利润实现了“三超”。同时，他们强化了人才队伍建设。为已纳入人才库的52人制定培养计划，对标对表进行培养。此外，东海矿党委通过深入学习、广泛宣讲，不断教育全矿党员干部知己补短、真抓实干，带动全矿员工知恩图报、争做贡献，扭转了23年经营亏损的被动局面。铁路运输部党委组织党员志愿服务队，服务基层、服务员工群众，身体力行、知行合一。通达售电公司党委组织编排了学习践行“五知”情景剧短视频，以艺术再现的形式，教育干部员工知止慎行……

“几十年来，平岗矿在危困中精神不倒，砥砺奋进，在崛起中善谋良策，集思广益，从而形成了只要精神不滑坡，办法总比困难多的抗争精神……”作为鸡矿公司平岗矿发展的建设者、参与者与见证者，原平岗矿矿长、今年83岁的刘悦明老人以饱满的热情、生动的讲述，引起听众强烈共鸣，会场响起热烈掌声。

欲知大道，必先为史。5月31日下午，党史学习教育鸡矿公司宣讲团来到平岗矿进行首场宣讲，拉开了公司宣讲团宣讲报告会的帷幕。历时十余天时间，宣讲团将党史、企业发展史和个人经历融入宣讲活动，使党史学习教育宣讲既“接地气”，又“冒热气”，还“聚人气”，公司党员干部及员工骨干近1600人在现场聆听宣讲。

知之愈深、信之愈笃、行之愈实。通过持续不断的政治引领、思想“浸润”，公司广大党员干部的党性意识进一步唤醒，政治觉悟进一步提高，党风政风呈现全新气象。

树标定向齐心发力 彰显干事创业“新气象”

开年以来，鸡矿公司党委在实践与探索中立足于党建各项工作的力量融合，充分发挥党组织的政治核心作用，紧紧围绕 “党建融合发展年”这条主线，党政工团齐抓共管，聚拢成一股坚不可摧、势不可挡的内生动力，为完成各项工作任务提供坚强政治保障，以优异成绩向中国共产党成立 100 周年献厚礼！

鸡矿公司各单位党委和纪检监察组织，聚焦中心任务，突出主责主业，强化监督执纪问责，把党史学习教育和学习践行“五知”理念收获，与实际工作紧密结合起来，切实转化为抓好党风廉政建设工作的举措和行动，始终坚持严的主基调，深化全面从严治党，强化责任担当，严肃执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，精准有效发挥监督保障执行作用，持续修复政治生态，严肃查处损害企业和员工利益问题，巩固发展了党风廉政建设和反腐败斗争成果，以高质量纪检监察工作保障公司高质量发展。

矿区工会按照公司党委党史教育工作统一安排，以“双维双促双创”员工之家建设竞赛为载体，梳理出为员工办20件实事明细，切实推动“为员工办实事”活动落地落实落靠，做实做细做优；以践行“五知”见行动，解决员工操心事、烦心事、揪心事为重点，努力提高员工获得感、幸福感、安全感……今年以来，矿区工会已经走访慰问388名员工，解决了员工们的实际生活困难；开启2021年度员工劳动和技能竞赛，深化技能型员工队伍建设；落实了职代会五项机制，征集员工提案217件，做到了件件有解答，件件有反馈。

在两级班子考核工作中，党委组织部按照集团公司党委《关于开展权属公司2020年度领导班子及领导人员、政治生态建设成效、党建工作责任制、纪委履职情况考核的通知》要求，党委组织部召开了总结述职大会，有113人参加会议，有56人参加谈话，及时收集上报17项考核资料，较好完成了考核工作任务。同时，制定了公司党委年度考核方案，完成了30个直属基层党委（总支）政治生态、班子履职、和党建考核工作。按照集团党委关于“三项制度”考核工作通知要求，根据公司会议工作任务分工及安排，对照27项评分标准，逐项梳理，对表规范，分别制作各类名册以及内业佐证材料，顺利迎接了集团“三项制度”考核工作。积极开展建党百年迎庆活动。以组织部文件形式，制定下发了《关于开展纪念建党100周年系列主题活动的通知》，对牵头负责的12项活动进行了安排部署，首季重点推进落实“建党百年为党做什么”主题讨论和支部书记周一上岗查隐患、带头讲党史活动，各基层党组织先后组织座谈讨论130余次，填写党员承诺清单6200余份，中级以上党员干部承诺事项300余条。

3月份，公司团委大力开展“弘扬雷锋精神、传承鸡矿新风”雷锋活动月系列活动，展示鸡矿青年良好社会风貌。4月19日，公司团委组织青年志愿者开展“十年育树再植矿山新绿，百年育人传承党性光辉”主题植树活动，为党的百年华诞献礼，为矿区的持续健康发展聚力。5月份，召开 “五四”运动102周年暨“十杰”青年、团内先优表彰大会，弘扬“五四”精神，展现青年健康向上的精神风貌，助力公司高质量发展。同时，积极围绕安全生产开展青安岗系列活动，充分发挥党的助手和后备军作用，以实际行动唱响安全生产主旋律。

情系员工固本增色 绘就福祉民生“风景线”

常态化疫情防控，把握一个“稳”字；补发取暖费、建立员工宿舍阅览室，突出一个“民”字；建设城山矿东部瓦斯发电站，实现抽采瓦斯利用、全公司推广采用920钻机替代150钻机，降低工人劳动强度，透出一个“实”字……件件实事，都落在公司员工群众的心坎上！   

员工的获得感、归属感和幸福感，是检验企业高发展质量的试金石。

员工的期盼在哪儿，领导的关注点就聚焦在哪儿。过去，公司党委就以民生为要，为员工群众把好事办实、把实事办好；而今，在党史学习教育的春风沐浴下，一以贯之，实实在在“沉”入员工群众中去了解需求，更关心、上心、用心地对待员工群众的愿景，公司党委着力办好涵盖深化改革发展、推进转型升级、扩展资源接续、提高员工待遇、解决员工困难、改善矿区环境、维护员工权益、丰富文化生活等9个方面39件实事，让员工群众共享企业发展的成果，让每一帧幸福都“掷地有声”的同时，也达到了“旗帜”效果，令公司各部门、各单位在“为员工办实事”的路上学有榜样，实现了企业发展与民生工程的同频共振。

“再也不用一进单位大院就深一脚浅一脚的了，这一个礼拜的工夫就变成了平整的水泥路！”“可不是吗？这路好走啊，心情也畅亮……”4月初，在平岗矿煤质科院内，两名员工看着新修好的水泥步道和人行台阶，发出一阵阵感慨。

每天进出平岗矿煤质科的重型车辆较多，对场地及道路造成严重损坏，给车辆和员工出行带来不便和安全隐患。煤质科领导把改造场地和行走通道，作为开展党史学习教育“我为群众办实事”专项行动的首要项目。经过前期的周密准备和一个星期“淡妆浓抹巧梳妆”，场地、步道被铺设了水泥，还修建了水泥台阶，这翻操作改善的不仅仅是路面，还有员工的心情。

“请拿好牛奶和水，注意安全生产。”一盒牛奶、一瓶富硒水、一句关切的话语，小小的举动带来的是浓浓的真情和孜孜的鼓励，员工心里暖了，工作有了劲头，生活也有了奔头。为将关爱员工的每件事情落到实处，公司严格入井员工班中餐管理，开展员工健康体检，为入井员工发放牛奶和富硒水。重点对公司新出台的班中餐新标准进行宣传讲解，此举措得到了广大员工的高度赞誉和拥护。

据了解，“我为群众办实事”专项行动实施以来，公司党委上下联动，各单位克服困难，以扎实的作风和科学的举措及时解决员工群众“急难愁盼”问题，不断增强员工群众的安全感、获得感、幸福感。其中，城山矿党委组织党员干部为民服务治理矿区环境，方便了机关周边员工群众开展文体活动；杏花矿党委为每名员工发放一套工作服，为采掘一线员工每人配发了一个保温杯、两条短裤和三套内衣；东山矿党委为全体女员工发放了特殊卫生保健费，让全体女员工切实感受到了企业的关爱；新发矿党委为员工宿舍更换新被褥、新床单、新被罩，为井下一线员工发放新工作服，补发独生子女费、女工保健费，新增加停车位和粉刷食堂；东海矿严格规范班中餐管理，进一步提高了员工班中餐质量；合作煤矿筹备处为员工发放秋衣、秋裤，毛巾、香皂等生活用品，扩建了浴室，让员工随时可以洗上热水澡；房地产开发公司建立员工食堂，确保了员工班中餐吃好、吃出健康。

心暖身添力。一系列的惠民爱民举措，让全公司员工感受到企业的关怀关爱，让企业与员工增加彼此认同的同时，激发了积极参与安全生产的热情和力量，形成良好和谐的工作氛围。

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参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源，沐浴着党史学习教育的“春风”，相信在“五知”理念引领和推动下，公司党委必将以高质量党建引领企业高质量发展。