七矿公司新兴矿强化纪律建设 提升队伍素质

新兴矿党委深入开展“走流程转作风”暨“五个反思”活动，全面提升员工队伍整体素质，为安全发展高质量发展提供坚强的作风保证。

      新兴矿党委以整治“不研究、不落实、不作为、不在状态、不守纪律”为切入点，深入开展作风整顿活动，严查严管各类影响安全生产的“三违”现象和违规违纪行为。重点整治各级干部工作落实打折扣、不认真研究、不深入落实、执行打折扣、搞变通的；重点整治值带班不认真，带班不入井、入井不到工作面等虚假带班的；各级干部安全风险意识不强，不遵守规程和技术措施，现场管理不负责任，明知违章依然强令工人生产作业违章指挥的；信访稳定不重视，包保责任落实不力，对来访职工态度恶劣、政策解释不到位、心理疏导工作效果差的；不认真执行重点场所消杀措施，职工信息掌握不清和防疫措施不落实的；班中饮酒、脱岗、漏岗、打牌和侵占职工利益等违反廉洁纪律的，安瓦检员对现场存在隐患不提示，违章作业行为不制止，重大安全信息汇报不及时，收受红包的；偷盗物资材料、采区恶意浪费、私自倒料串料等行为的；职工违规作业和故意破坏生产设施的。

      新兴矿党委还设立了作风整顿举报电话，欢迎广大职工加强监督、提供线索，对提供有价值信息的给予奖励，为企业营造安全稳定、积极向上、风清气正的发展环境。