找准定位 明确重点 细化举措 狠抓落实 

鹤矿公司党委迅速贯彻落实集团公司党委党建和思想政治工作例会精神

  鹤矿公司党委迅速贯彻落实集团公司党委党建和思想政治工作例会精神，进一步统一思想、明确重点、细化举措，强化责任担当、狠抓工作落实，充分发挥各级党委领导核心和政治核心作用，为企业改革脱困、转型发展提供坚强的政治保证。

  按照集团党委总体工作部署，鹤矿公司党委结合自身实际，以启动实施 “红色领航工程”为主线，主体为1+3工作体系，1是集团党委“三五”工程，3是创建“先进党委”、“五好党支部”和加强政治生态建设，依托全面开展“大学习、大调研、大督导、大推进” 活动，着力发挥党委领导、党支部战斗堡垒、党员先锋模范“三个作用”。突出主线、引领发展，该公司党委着力强化企业安全、改革、民生工作，在安全发展上，深入贯彻落实国家、省、集团安全生产系列要求，以专项整治三年行动为重点，以“警示教育月”活动为契机，加强全员教育培训，巩固提升职业技能和应急救援水平，强化安全分级管控和隐患排查的督导落实，对井下重点场所、关键环节及地面单位安全风险隐患进行反复全面排查整治，确保四季度安全生产。在引领改革发展上，坚决贯彻集团改革脱困推进会议精神，着力推进人力资源优化配置12项举措等工作落实到位，努力实现集团各项考核目标，同时，以建立现代企业制度为方向，结合集团要求和公司党代会部署，实事求是谋划改革目标任务，抓紧制定《公司改革三年行动方案》、超前谋划2021年工作目标和重点任务、科学编制“十四五”规划方案，全力实现动力变革、效率变革、质量变革，为企业长远发展打牢基础。与此同时，引领和谐发展，深化帮扶救助，采取企业救助+同事捐助的方式，及时解决员工实际困难，全力兜住民生底线。

  在此基础上，为推动集团党委“三个重点、四项工作”工作部署向纵深发展，鹤矿公司党委细化推进企业党建和思想政治、意识形态、党风廉政建设、常态化疫情防控四项工作举措，促进公司上下在思想上形成共识，在工作上形成合力，努力把企业党建思想政治工作做得更加富有成效。

  推进党建和思想政治工作。10月9日，鹤矿公司党委召开办公会议，就集团党建工作责任制考核反馈问题整改和公司党委领导督导调研发现问题进行讨论和部署。明确政工系统每月深入基层一线调研不少于7次，摸清兜准存在问题，从公司党委和基层党委两个层面推进整改。落实《集团三级机关党支部标准化规范化建设三年攻坚行动工作方案》，全面推进“五好党支部”建设，实施“1+3”扩源工程和“1+1”牵手行动，充实一线党员力量，消灭党员“空白”班组；实施“双培”工程，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干；实行班组“三联三化”，安全联保，建立党员责任区，实现安全标准化；生产联责，建立党员突击队，实现生产高效化；分配联审，建立民管小组，实现管理民主化。制定《创建学习型企业工作规划》, 建立勤学、述学、评学、考学、督学、促学六学机制，全面提高学习力。加强标准化党支部建设，开展煤矿、厂处、两级机关三个层面党支部“三会一课”学习观摩，每季度进行双重组织生活督导检查通报，年底前完成标准化党支部验收。制定《党建工作跟踪问效考核细则》，每季度查评，奖优罚劣，压实落靠党建主体责任和一岗双责。

  推进意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，超前排查意识形态风险点，开展新一轮专项督导，切实提高意识形态工作质量。落实集团党委《加强新时代企业文化建设指导意见》，坚持“一主多维”，以集团企业文化为主干，挖掘鹤矿“安全、亲情、管理”等特色子文化，努力营造浓厚氛围。

  推进党风廉政建设。按照集团党委“五整治”部署，机关全体管理人员签订转变作风承诺书，着力解决“五不”突出问题。围绕形式主义官僚主义自检自查问题清单，狠抓5个方面10项问题整改落实。加强对安全生产检查人员职能监管，每季度组织被检查人员对检查人员进行不记名划票。深挖细查 “四风”十种新表现和问题隐形变异行为，综合运用“四种形态”处置，对顶风违纪的人员从严查处。

  推进疫情防控常态化工作。严格执行公司《关于做好“双节”期间及秋冬疫情防控工作的通知》，落实“三看两查”20条具体防控措施。强化防疫制度监督检查，重点排查9月27日以来从青岛返鹤人员。积极宣传推广全省抗疫先进集体峻德煤矿典型做法，确保疫情防控不出问题。