鸡西矿业公司荣华一矿：全力做好新职工入职培训工作

鸡西矿业公司荣华一矿结合实际，加大对新入职人员的培训力度，搭建快速成长的平台，为企业发展输入新鲜“血液”，积蓄人才力量。

上好培训的第一课。他们组织新入职的职工参观了“五知”文化长廊，备受“五知”文化的沐浴洗礼。在培训教师地讲解下，系统地理解和领悟“五知”文化的深刻内涵，使思想得到升华，行为得到规范，逐步将“五知”文化融入到日常的工作和生活中。在“安全警示教育室”，大家认真学习了法律法规、不安全行为管理、事故案例、安全生产知识四大板块内容。培训教师将典型事故案例制作成三维动画，用多媒体设备为员工们展示，直观生动，便于大家理解。新职工在“警示镜”前宣誓，感受到安全的重要和生命的宝贵，进一步筑牢安全思想防线。

在实践教学环节，这个矿从课堂的单一讲授延伸拓展到模拟现场培训，采取班组长、老工人“结对帮带”的方式，与新入职人员签订师徒合同，按工种类别深入到模拟现场进行实践教学，细致讲解安全知识和操作规范。师傅们从安全行为养成、兑规作业、应急处置等方面进行培训，面对面、手把手地进行言传身教，把自身的一技之长传授给他们，保证他们快速掌握所学专业技术和安全操作技能，在较短的时间内适应煤矿安全生产需要。

近年来，这个矿在师资力量、教学设备、培训场所等方面大力投入，针对新入职人员开展精准定位，对标对表多措并举开展培训。

“企业实现高质量发展归根结底是人才的培养，重视教育培训，加大对新入职人员综合素质培训，全面提升他们对企业的认同，保证了企业在高质量发展的征程中不断有新生力量加入。”培训科教师王清河说。