高举旗帜担使命 改革创新谋发展

——七台河矿业公司党委2022年度工作综述

安全形势稳、政治局面稳，进尺增、两率增、销量增、收入增、利润增、税费增、工资增……

回眸2022年，七台河矿业公司上下一心、风雨兼程，铿锵踏歌行，七矿公司党委交出了一份“两稳”、“七增”的精彩成绩单。

这一年，七矿公司党委在集团公司党委、集团公司的坚强领导下，以迎庆二十大、建功新七煤为主线，统筹抓好安全生产、疫情防控、信访稳定、煤炭保供“四件大事”，把党建势能转化为发展动能，内涵挖潜做强主业，多措并举提质增效，党的领导全面加强，产量规模保持稳定，经营利润显著提高，国企改革三年行动基本完成，民生保障更加有力，政治生态持续优化，企业高质量发展迈出新步伐，主要指标呈现“两稳、七增”特点，奏响了砥砺前行向未来的最强音。

点燃红色引擎，党建引领聚合力

一年来，七矿公司党委立足新形势、新任务、新要求，全面发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用，积蓄组织优势，淬炼红色力量，以党建引领推动企业高质量发展。

坚持党的领导。充分发挥各级党组织总揽全局、协调各方作用，推动上级部署贯彻执行到位，确保党的声音、党的力量发挥在公司的每个角落，不断增强引领发展能力。

突出政治建设。及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示重要批示精神，学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持把党委理论学习中心组学习作为加强“党建引领”的重要抓手，提升了党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

强化思想引领。积极开展“聚共识、强责任、促改革、抓落实”形势任务教育，排查化解风险点，七矿公司共有三个单位获省级文明单位标兵，在主流媒体发稿310篇，展现了七煤形象。

加强组织建设。深入开展“三五”工程，新增64个标准化党支部，398个党支部全部被省国资委授牌，筑牢了坚强的战斗堡垒；新发展党员136人，建成19个特色党建载体，铁东选煤厂党委被省委命名为党建示范点；坚持好干部标准，提拔“八零后”初级副总师以上干部18名，10名全日制本科生进入基层领导班子，选送32名管理人员赴省委党校培训。

一年来，七矿公司党委坚持从严治党，突出政治监督，强化廉政教育，营造风清气正发展环境，企业政治生态持续优化。

七矿公司把好“方向盘”，保证了党建工作与企业发展始终保持同频共振。

激活红色动能，内涵挖潜强筋骨

七矿公司党委把党建工作与生产经营中心任务深度融合，坚持标本兼治，坚持用系统思维、全局观念抓安全，深化安全生产专项整治三年行动，以安全生产大检查和“六必查”为抓手，查改各类隐患问题，排查整治房屋隐患、消防安全隐患，创新形成51项制度成果；突出重点灾害治理，认真落实安全生产“十五字”方针，推广平行钻孔，抽采瓦斯5551万立方米、瓦斯抽采率46.5%、开采保护层12.6万平方米、瓦斯利用量3283万立方米、瓦斯利用率59.1%，完成三项防治水工程，开展地面物探8平方公里；加强安全基础建设，坚持每月开展全方位安全风险辨识，推动了安全关口前移；加强安全生产标准化管理体系建设，龙湖矿晋升国家煤矿安全生产标准化管理体系一级矿井，新兴矿、新立矿通过国家煤矿安全生产标准化管理体系一级矿井预验收；深入宣传集团公司十大安全理念，开展宣讲805场次，完善岗位操作规程160种，完成各类培复训21620人，开展各类应急演练45次，提升了从业人员安全素质。

2022年，七矿公司党委坚持内涵挖潜，着力提高单产单进，多措并举稳定产量规模，重点队建设不断加强， “五型班组”建设进一步抓实，“四化”建设扎实推进，科技创新取得突破，发展后劲持续增强，主业发展质量稳中有升。

党旗猎猎耀征程，初心如磐向未来。一年来，七矿公司党委、七矿公司坚持精细管理，牢固树立过紧日子思想，抓管理提效益，巩固经营成果，企业经营质效不断提升。

锚定发展之机，改革创新向前行

好风凭借力，扬帆正当时。2022年，七矿公司党委坚持深化改革，以国企改革三年行动方案为遵循，较好地完成了73项改革任务，企业内生动力持续增强。

完善现代企业制度。突出董事会建设，配齐4名外部董事；向4户权属法人企业派驻专兼职外部董事11人；与经理层和基层11家法人单位签订任期制、契约化合同，经理层在授权范围内自主决策45项，支持经理层履职行权，发挥抓落实、强管理作用。

推进“三项制度”改革。完善不胜任退出机制，35名干部因履职不力等原因被调整岗位；新招井下工人1460人，清理长旷人员1686人；实行差异化分配，中级正职管理人员月份工资最大差额达到3.8万元，推进“三能”机制常态化。

深化“五自经营”。机电总厂狠抓服务和产品质量，提升了创效能力。三和分公司瓦斯发电8500万度，创效2000万元。实业发展中心加强水厂、物业等项目管理，创效131万元。

七矿公司加快处置“两非”企业，稳妥推进混合所有制改革……

高质量党建引领企业高质量发展。踏踏实实干事业、凝心聚力谋发展成为七矿公司党员干部和职工的共同行动。

践行以人为本，为民服务办实事

一年来，七矿公司党委以“能力作风建设年”活动为牵动，转作风提能力办实事促发展，两级领导班子成员走流程1670次，机关干部参加义务劳动5300人次，252名采掘班长及家属赴五大连池疗养，11项职工代表提案全部落实；1000多名采掘工年收入超过12万元，低收入群体同比减幅52%；补还民生欠账5.5亿元，职工取暖费、退休人员安全基金等费用全部清零，发放扶贫慰问金、一元爱心、金秋助学款725万元，帮扶791户困难职工，资助172名矿工子女上学。

面对疫情严峻考验，七矿公司党员干部和职工不畏艰辛、勇毅坚守，确保了公司安全生产、煤炭保供、疫情防控等重点任务顺利完成。他们的“硬核”故事是党组织作用发挥的最好印证，体现了七煤担当。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2023年，七矿公司党委深入贯彻落实党的二十大和省第十三次党代会精神，认真贯彻落实集团公司年度工作会议部署，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持和加强党的全面领导，坚持稳字当头、稳中求进，更好统筹疫情防控与安全生产，更好统筹主业与非煤协同发展，更好统筹改革创新与管理创效，更好统筹改善民生与共同富裕，奋力开创新时代现代化新七煤新局面。