矿建公司：强化措施压实责任筑牢安全生产防线

矿建公司认真贯彻落实集团公司年度工作会议精神，从安全生产实际出发，强化工作措施、压实责任，全力筑牢安全生产防线，为夺取首季开门红和完成各项目标任务奠定坚实基础。

充分认识安全生产的极端重要性，严把关，强管理。他们坚守底线思维和红线意识，开创安全稳定良好局面。他们在持续强化一线职工现场操作过程管控的同时，突出各级管理人员素质的“再提升”。要求各级管理人员立足岗位和专业，熟练掌握《一规程四细则》《安全生产标准化管理办法》等规章制度，重点提升“掘进、机电、运输、通风”专业水平，把工作重点放在“预防问题、发现问题和解决问题”上，采取果断措施及时解决现场存在的安全隐患。通过严格制度、强化管理、严肃问责，筑牢安全生产防线。

持续深化双重预防机制建设。他们严抓超前风险研判、隐患排查治理不松劲，全面掌握各施工地点安全风险，对揭煤、沿煤、贯通、过断层工作面，刚性执行“逢掘必探”措施，做到分级管控、清单管理及时跟踪，严防风险转为隐患。坚持落实三级安全风险技术研判制度，做细做实隐蔽致灾因素预测预报工作，充分发挥技术保安全作用。 

强化双基建设，狠反“三违”。他们坚持“兑规作业”，刚性落实“四个下来”“七个一律”，从严班前、收工会制度落实，配齐配全项目部专业管理人员，提高基层段队、班组管理人员能力和素质，充分发挥好“兵头将尾”作用，筑牢班前会安全生产第一道防线，以强化职工安全意识为根本，紧盯重点区域、关键环节、主要风险因素，始终保持严防三违的态势。

强化安全检查，加强干部作风建设。他们常态化开展安全生产“五大活动”“四大行动”，坚持“122”安全检查制度不放松，强化“六必查”制度落实。同时进一步严肃工作纪律作风，各级安全生产管理人员严格执行《矿建公司领导干部入井带班相关规定》，公司纪委和安监部门，盯住重点班次、重点人群、重点环节等，对干部值带班等情况进行突击督查，对违反规定的，从严问责处理通报批评。

不断加大培训力度。他们扎实开展包保培训、精准培训、分层分岗位分专业针对性培训，发挥“师带徒”相互促进学习作用，通过“讲”和“学”的互动提升技术技能。以劳动竞赛为抓手，营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，激励干部职工素质全面提升。