【能力作风建设】鸡西矿业公司:用民生“温度”标注幸福“刻度”

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
发布时间:2022-11-07 13:55:25
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鸡西矿业公司:用民生“温度”标注幸福“刻度”

2020年3月,鸡西矿业公司在中华困难网的员工全部剔除销号;2021年这个公司确定的562项实事全部办结。今年,截至9月底全公司确定的456项实事已完成355项;截至9月末,职工收入比三年前提高26.2%……一组组令人欣喜的数字、一桩桩民生实事的落地、一项项惠民政策,正不断为民生“加码”、为幸福“加速”、为生活“加温”。近年来,随着鸡矿公司高质量快速发展,广大员工群众越来越多地享受到了企业发展的成果,生活质量稳步提高,这得益于该公司以人为本、以民为先的民生情怀。

谋好民意“一盘棋”

鸡矿公司党委始终认真贯彻落实习近平总书记“以人民为中心的发展思想”,坚持把抓好民生福祉作为初心使命。特别是近年来,公司坚持把为群众办实事、做好事、解难事贯穿于党史学习教育始终,针对职工群众所关注的热点问题和期盼解决的切身利益问题,做到政策宣传到位,解答到位,落实到位。自去年以来,该公司班子多次召开专题会议研究推进“我为群众办实事”实践活动立项和完成情况,坚持“符合企情、顺应民意、精准立项、注重实效”的原则,不回避、不畏难、不凑数、不搭车,紧紧围绕职工群众关心关注的焦点、热点、难点问题,统筹谋划、精准施策、集中发力,确定了确保安全稳定、深化改革发展、推进转型升级、扩展资源接续、提高职工待遇、解决员工困难等各方面内容,各基层单位也确定“办实事”立项,两级党委全部列出时间表,明确责任人,成立专班推进,把办实事项目作为对员工群众做出的郑重承诺,分项细化、量化、具体化。按照“先易后难、分批落实、督办推进”的原则,成立督导组推进落实。

2021年,针对鸡矿公司第一次党代会、党委工作会、职代会和班子民主生活会等重要工作内容,这个公司党委梳理出全公司办实事台账共562项,全部确定了牵头领导、牵头部门、责任部门、完成时限。去年全公司确定的562项实事全部办结。截至今年9月底,公司确定的“我为群众办实事”9个方面456项实事,已完成355项。

铺就民心“福祉路”

近年来,随着远程控制技术、可视化装备、工业机器人、无极绳绞车、远程放炮器、电液控支架、智能化综采工作面、大功率综掘机的相继投用,鸡矿公司以加速度改善着生产作业环境,广大职工劳动强度降低了,工作效率提高了,安全更有保障了。

去年,鸡矿公司各级单位认真梳理职工“急难愁盼”问题,列成图表,限时解决。先后购置移动制氮机、激光火情监控系统14台套,所有采面均已安装完毕;加快推进东山矿入风立井等6处通风系统改造工程,矿井通风能力提高到9528立方米/分;投入3814万元,引进6台大功率岩石综掘机、4台硬岩综掘机、20台耙装机等先进装备;加快辅助运输系统改造,多处先后投用猴车、无极绳绞车;智能化综采工作面的投用,使人员减少50%,产量提升150%,人均工资提高50%,实现了效率、工资“双提高”。

2021年,围绕矿井灾害治理和系统改造,公司共投入安全资金3.25亿元,购置了远程操控钻机、异型轨人车等设备设施,建设了微震监测系统、防灭火系统等安全防控系统,实施通风系统改造工程2307米,瓦斯治理重点工程6565米,保证了矿井生产安全和热害问题,提高了员工安全作业保障。

今年上半年鸡矿公司又投入近3亿元,完善煤矿井下“六大系统”,对煤与瓦斯突出及高瓦斯矿井落实“两个四位一体”综合防突措施,积极推广应用“四新”技术,及时更新人员安全防护装备,保障员工作业安全。

敲开民生“幸福门”

民生工作是“暖心”的工作,需要责任担当,更需要真情实意。近年来,公司发展和民生红利齐头并进。2020年,鸡矿公司在中华困难网的员工全部剔除销号。截至今年9月,公司职工平均收入比三年前提高26.2%。不少工人搬进了带电梯的楼房、买了新车,享受着矿区丰富的文化生活,逢年过节还有各种福利待遇,广大员工群众尝到了精神物质双“丰收”的甘甜果实。

去年6月30日,鸡矿公司党委党校揭牌,“矿史教育、廉政教育、安全警示教育、实操实训教育”四大基地亮相,展现了矿区的发展历程和奋斗足迹,使矿区广大党员干部和员工群众接受了企业精神的洗礼,得到了文化“软实力”的提升。今年元宵节,由我公司承办的“鸡西‘璀璨之夜’元宵节焰火晚会”为全市人民献上了最浪漫的礼物和最美好的祝福,活跃了矿区群众乃至全市人民的精神文化生活。今年中秋节,我公司各单位纷纷行动,向职工发放福利礼品,同时也送去了公司对职工浓浓的节日关爱和祝福,温暖了职工的内心,增添了广大职工的归属感和自豪感。

近年来,翻开这个公司的“民生账单”,每一项惠民工程的“兑现”,都推动着职工群众幸福指数的不断攀升。2020年12月起,鸡矿公司连续三年每天为入井员工发放鲜牛奶、矿泉水,提高班中餐补贴标准。2021年,鸡矿公司投入1.1亿元,改造“两堂一舍”,进行地面建设美化亮化;拿出849万元,开展健康体检;补还了陈欠数年的员工取暖费、住房公积金和一次性伤残补助金3.9亿元,其中,职工医药费、取暖费已全部还清。2021年全公司共结帮扶对子566对,对家庭出现变故的职工、劳模工匠等群体进行走访慰问并发放慰问金326万元。“金秋助学”共组织捐款39.4万元,帮助370名职工子女如期就学。今年上半年,全公司累计为职工家庭提供帮扶款物共计216万元。今年8月开展的“金秋助学”共组织捐款43.46万元,走访慰问子女上大学的员工310多人。用企业的热度温暖了广大职工群众的心。