孙成坤在双鸭山矿业公司调研检查时强调
坚定信心紧跟时代步伐 对标对表推进“四化”建设
11月23日，集团公司党委书记、董事长孙成坤在双鸭山矿业公司东荣一矿、东荣二矿、东荣三矿调研检查工作时强调，要加强人才培养，坚定发展自信，紧跟时代步伐，对标对表推进“四化”建设。
省煤管局副局长国向东、省煤管局相关部门负责人一同调研检查。
调研检查中，孙成坤分别听取了东荣一矿、东荣二矿、东荣三矿推进“四化”建设情况汇报，并观看了“四化”建设宣传片，对双鸭山矿业公司加快煤矿“四化”建设的做法给予肯定。孙成坤指出，双鸭山矿业公司积极响应集团号召，站在了时代前沿，超前谋划、敢于创新，“四化”建设走在集团前列、成为样板，今后要继续站在为企业发展和为职工谋利的角度，坚定不移走科技兴企之路。
孙成坤强调，双鸭山矿业公司在“四化”建设方面虽然取得了一定成绩，但也要清醒认识到，距离智慧矿山建设还有一定差距，要坚定信心、保持定力，汇集众智、做好规划，对标对表推进“四化”建设，全面补短板、强弱项，继续领跑龙江。 孙成坤强调，要把“四化”建设真正融入到煤矿的安全生产工作中，有效释放科技生产力，全面推动“四化”建设落地生根，坚持机械化换人、自动化减人，不断优化人员结构，提高生产效率。全方位构建监测监控系统，实时监控工作面现场，真正做到用各项数据指导生产，促进安全决策更加科学有效。软硬件设施要瞄准时代前沿，紧跟时代发展步伐，操作程序简单不繁琐，既要具有时代性和先进性，又要具有实效性和经济性。通过“四化”建设不断夯实安全基础，提高治灾能力，降低生产成本，提高企业核心竞争力。 孙成坤强调，要以“四化”建设为契机，对传统落后思想进行一次深刻洗礼，不断解放思想、与时俱进，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念，更深层次、更广泛有效地释放科技第一生产力，推动企业高质量发展。人才是“四化”建设的基石，要坚持深挖内潜与广纳人才相结合，全力打造人才战略，不断适应“四化”建设需要。大力开展岗位学习培训，熟练操作现代化设备，出台相应激励政策，让人才安心、放心工作，加大宣传力度，大力弘扬新时代新矿山新气象，提升企业吸引力，汇集更多的技术人才投身到煤矿建设。
