双矿公司持续开展“大学习、大练兵、大比武” 竞赛活动

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
发布时间:2020-09-26 07:06:05
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双矿公司持续开展“大学习、大练兵、大比武” 竞赛活动

 

    日前,双鸭山矿业公司职工“大学习、大练兵、大比武”竞赛活动在双阳矿举行了隆重的颁奖仪式,来自公司100名参赛选手受到表彰。在表彰大会上,一段写给全公司广大干部职工的话引发了强烈反响:
    “时光不负奋斗者,岁月眷顾追梦人。企业,当以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识,培养出更多更优秀的人才,用每一名职工的聪明智慧和不懈奋斗,去实现振兴发展的宏伟梦想!”


练兵比武正当时


      双鸭山矿业公司开展职工“大学习、大练兵、大比武” 竞赛活动,是企业的一项全员性、基础性、长期性、战略性工程,充分体现尊重技术、尊重人才,每年都对获胜者给予奖励,并组织到威海等地进行为期一周的健康疗养。
      随着岗位练兵活动的普及,比武工种逐年增多、范围逐年扩大,职工参与热情越来越高、技术熟练程度越来越精。今年参加竞比赛的工种就由去年的22个增加到45个,包含井下岗位采煤工、支护工、采煤机司机等34个工种;地面岗位包含调车员、铁路通信信号工、配电维修等7个工种;管理岗位包括财务管理、劳动定额等4个工种。比武形式为“理论考试+实际操作”,成绩按3:7比例计入总分。
      为把对生产的影响降到最低,比赛的同时就是生产,比如打钻比赛就安排在选手当班工作面,既不影响生产,又达到比武效果。


“工匠”“大师”显身手


      据介绍,通过“大学习、大练兵、大比武” 竞赛活动,在企业内部营造了越来越浓厚的学技术氛围,一大批技术强、业务精、素质优的标杆榜样不断涌现。
      供电公司因参赛职工分布在15个变电所、10个供电分公司,通过理论与实际、线上与线下、分散与集中组织赛前培训,既提高了职工的安全知识、岗位技能,又掀起学技术、比技能的热潮。
      东荣二矿综采一队班长李凤明以采煤司机的身份参加比赛,在更换截齿过程中,他严格按规程操作,技术娴熟,用时最短,受到评委一致好评,夺得采煤司机专项比赛第一名。
      俗话说得好“艺多不压身”,在“大学习、大练兵、大比武” 竞赛活动中,就真有的职工跨工种参赛,一位参赛者既参加了“压风机钳工”比赛,又参加“矿井维修”比赛,并且两项技术都取得了第二名的好成绩,成为职工练功比武活动的一个亮点。


技术比武常态化


      工作中,不仅需要“宽肩膀”,也需要以技术为支撑的“铁肩膀”。双鸭山矿业公司连续多年开展“大学习、大练兵、大比武”活动,目的是提高职工素质,推进实施“精兵强企”战略,结合“王牌队伍”“金牌班组” “星级员工”以及“金牌指导员”“金牌服务员”“金牌宣传员”评选活动,为企业高质量发展提供人才支撑,打造更多能够担当重任的“铁肩膀”。
      随着本轮“大学习、大练兵、大比武”竞赛活动的结束,新一轮“大学习、大练兵、大比武”竞赛活动又在紧张的筹备中开始了。连日来,采、制、化多个工种技术比武正逐步拉开帷幕。
      从今年起,双鸭山矿业公司改变以往一年一度集中比武的方式,改为常态化岗位技术练兵,并逐步将把竞赛工种提高到100个,从而吸纳更多的专业技术职工参与竞赛,真正形成时时练、处处学、人人参与的良好氛围,牵动全员“大提素”,更好地服务于企业高质量发展。