高质量改革推进高质量发展

“2019年和今年以来，供给侧结构性改革继续深化，重要领域改革取得新突破”、“困难挑战越大，越要深化改革，破除体制机制障碍，激发内生发展动力”、“提升国资国企改革成效。实施国企改革三年行动”……在政府工作报告中，“改革”仍是高频词，而重要领域改革，尤其是国资国企改革是推动龙江全面振兴全方位振兴的“先手棋”，引起了会场内外的广泛热议。

场外连线之龙煤集团完成系列重点改革攻坚任务

龙煤集团以优化存量、引导增量为基点，以提升企业内在活力、市场竞争力、发展引领力为方向，持续深化企业体制机制改革，完成了一系列重点改革攻坚任务，取得阶段性成效。

龙煤集团2016年与晋商联盟签订了权属6家医院的股权转让协议，“混改”后医疗人员收入增长，队伍稳定；2019年底与辽宁隆烨集团签订盛安公司股权转让协议，950名职工全部得到妥善安置，公司行业综合排名由20名上升至第6位。

2019年上半年，龙煤集团如期将社保管理职能机构移交给地方政府，移交社保工作人员464人、社保服务对象58.6万人。

成功实施了30亿元债转股。2019年12月，龙煤集团引入工银、农银、建信三家投资者，以双鸭山公司为标的企业成功实施债转股，龙煤控股、股份公司负债率分别降低3.2和5.2个百分点。同时，三家金融投资公司派出董事参与龙煤集团的公司治理，助力企业建立新经营机制、拓展融资渠道、步入上市轨道。

龙煤集团相关负责人表示，龙煤集团将聚焦提升内部市场化管理水平、加快推进上市、健全“三项制度”改革考核评价体系等重点改革目标任务，努力提升改革效益、改革效力、改革效能和改革效率，以高质量改革推动企业实现高质量发展。

（黑龙江日报记者 张长虹）