党建引领 上下联动 同频共振

——鹤矿公司各单位筑牢筑实联防联控战“疫”防线

鹤岗矿业公司各单位切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为疫情防控优势，凝心聚力、众志成城，汇聚起企业疫情防控人民战争、总体战、阻击战的强大合力。

新陆煤矿：将疫情防控工作落到实处

新陆煤矿通风区党总支认真按照公司党委、矿党委疫情防控工作安排部署，健全工作机制，落实管理责任，层层传导压力，实施联防联控，切实将疫情防范工作落到实处。

新陆煤矿通风区班前

健全机制，职责明确到位。这个区加大疫情防控工作力度，按照矿党委工作要求，先后逐步完善了通风区疫情防控工作方案，成立了以系统副矿长为组长，通风区党总支书记、区长任副组长，分管副区长、连队支部书记、队长为成员的通风区疫情防控领导小组，建立了值班值守机制和应急处置机制，明确各工种、连队管理工作职责，层层落实责任，层层传导压力，规范职工行为标准，做好前期疫情防控基础准备工作。

思想引领，职工宣贯到位。这个区加大职工疫情知识宣贯，组织职工认真学习公司下发的《新冠肺炎疫情防控工作实施细则》《宣传手册》《宣传教育》及各类文件通知制度规定，并通过利用职工微信群、区疫情防控工作群、通风区疫情防控QQ群等网络平台优势，及时转发到职工群内，供职工随时学习和掌握疫情防控知识。同时，加大职工法律意识教育，将公司下发的正反面典型案例及时转发给全区干部职工，明确佩戴口罩标准、职工行走距离，禁止触碰红线、底线，规范职工行为，正确认识疫情，科学防范疫情，做到不信谣、不传谣、不造谣，维护大局稳定。

联防联控，排查精准到位。这个区加大职工排查力度，为了将指数摸清、查细，他们将所有春节期间外出的职工及家属，省外归来职工家庭成员均纳入了重点排查范围行列，全区上下落实“三包一”责任包保制度，对出勤的职工每天进行班前、班中、班后三次体温测量，如出现体温超过37.2度，将立即启动处置预案，并上报到矿疫情防控领导小组办公室处置；对外地返鹤职工一律按规定期限、规定地点隔离，保证不外出。在隔离期间由包保人上门挂牌设置警示标志。每日包保人通过电话、微信视频等方式了解被包职工身体状况和生活情况，并与社区联系核实真实情况。建立重点人员、外出归来人员、外出未归人员台账，包保人坚持日报告，掌握动态，做到底数清、数据准，做到排查不停、管控不停、报告不停。

严格管控，措施执行到位。为了确保各项防控措施落实落靠，这个区要求全体党员干部主动担当尽责，提高政治站位，积极做好公共场所、班前学习室、办公室内的消毒、通风工作。每天组织专人对会议室、调度室、瓦检学习室、监测队便携发放超市、地面瓦斯抽放泵站、地面消火泵站等14处场所进行消毒通风，并做好出勤人员的体温监测。同时，该区严格规范职工行为，要求职工正确佩戴口罩，人与人之间保持１.5米以上行走间距，矿区院内禁止吸烟，用餐、洗浴、穿衣时要尽量缩短时间保持规定距离，防止病毒传播，打好打胜这场疫情防控阻击战。

铁路运输部：推进疫情防控工作有序有力

铁路运输部党委深入学习领会习近平总书记在中央统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，按照集团手机视频会议要求和公司工作部署，从严从实抓好疫情防控工作，做到站位再提高、措施再强化、责任再压实，确保运输生产和疫情防控工作有序有力。

铁路运输部道口员学习疫情防护知识

铁路运输部职工测体温

站位再提高。针对当前部分干部员工出现盲目乐观和松口气的思想苗头，不断提高干部员工政治站位，深化认识。连日来，铁路运输部利用学习强国学习平台电话会议、工作微信群深入学习领会习近平总书记在中央统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，传达集团公司手机视频会议工作要求，坚决杜绝麻痹思想、厌战情绪、松劲心态，继续抓实抓细各项防控工作。围绕党委做到 “六个强化”，党支部做到“五个必须”，党员做到“六个带头”发挥基层党委领导核心作用、基层党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，以党建引领有力推进疫情防控工作。

措施再完善。结合当前疫情防控和运输安全生产实际，一是开展学《手册》、学《提纲》，听音频活动。先后下发学习鹤矿公司新型冠状病毒肺炎疫情防控工作实施细则手册和系列宣传教育学提纲的文件和要求，转发公司疫情防控新冠肺炎疫情防控广播宣传音频到各微信工作群。围绕学习内容，开展网上答题，第一期参加网上答题员工1230余人；二是在利用宣传报道宣传疫情工作的好做法、好典型的同时，编辑《矿铁之声》内刊三期，微信电子相册两期，宣传习总书记重要讲话、疫情防控、工作动态和有关法律知识及各级党组织、党员在疫情防控、运输安全生产中涌现出的先进事迹；三是基础工作实现制度化、规范化。看好门：入门认证不认人，对门卫人员着装、检查程序严格规范；测体温：一个不能漏，一个不能差。日常测温使用水银体温计，流动监督使用红外线测温仪，发现员工体温“异样”，启动隔离、检查程序；控人数：科学组织生产极限压缩出勤，每天控制出勤人数在500人左右；少聚集：班前会进行分段传达，安全检查实行视频监控，会议利用视频，生产保持安全距离。同时，突出当前预防输入和扩散风险工作重点，进行拉网式筛查。对出勤人数，本单位员工、家属身体有无发热状况，外出归来员工及家属隔离情况实行动态管理、日统计、日上报、日汇总，随时根据变化启动相应工作预案。

督导再加强。坚决把纪律和规矩挺在前面，筑牢疫情防控纪律红线。针对疫情防控工作出现的易发问题，严明政治、组织、疫情排查、筛查等工作纪律。开展基层单位自检自查，部巡回检查。部疫情防控领导小组每日确定督查范围，督查重点。将督查内容由疫情防控学习教育、口罩佩戴、消毒、封闭管理、人员聚集、洗漱间、浴池管理向员工着装、言行举止、作业室卫生、员工标准化作业延伸，提高防疫和安全生产意识，养成良好的卫生习惯、实现作业标准化。实行一天一督查一通报。对发现的问题，做到立查立改，追责到位，通过真督实查促整改促落实。  

保健食品公司：筑起“红色”战“疫”防线

面对疫情防控的严峻形势，鹤矿公司保健食品公司充分发挥党组织党员战斗堡垒和先锋模范作用，勇于担当，主动作为，筑起抗击疫情牢固防线，坚定不移打赢打胜疫情防控阻击战。

保健食品公司办公楼保卫

保健食品公司保卫人员

一个支部一座堡垒。保健食品公司保卫科党支部把出勤职工的身体健康扛在肩上，落实在行动上，坚持“三关、两卡、一不行”入门措施不放松，三关，即：一关大门口，不是公司员工及车辆进不来，二关上岗证，没有证件谁也不行，三关体温关，体温超标马上隔离；两卡，即：一卡消毒卡，脚下、衣服必喷洒，二卡手关卡，手部酒精来抹擦；一不行，即：不履行上述任何一道工序都不行。该支部党员还充当公司机关楼的“消毒员”，主动为公司机关所有公共区域1000余平方全面进行消杀，每天两次消毒，随着疫情的持续，保卫科党支部严防严守的行为得到了全厂职工的赞誉，“你们真不容易呀，这大冷天还在外面检测”，笔者在门卫检查点驻足短短几分钟却听到了很多这样的话语。

一名党员一面旗帜。峻德保健食堂的退休党员苏杭同志，在公司防控人员紧缺的情况下，主动请缨，每天早早来到单位，对各个车间进行消毒，做好数据记录，同时为每一位进入车间的员工进行体温检测，身体消毒，为职工创造了一个安全的班前环境。同时，他还主动为在家隔离的员工送温暖，峻德食堂的职工刘士成在领媳妇去佳木斯做孕前检查后，需在家隔离14天，苏杭主动为其送去挂面，白面等生活物资，并负责每天监测刘士成的身体状况。“我都不知道说啥好了，我真是太感谢老主任”虽然距离很远但是我们能够真切的感受到刘士成的激动与感激的心情。

据了解，自疫情发生以来，保健食品公司党总支坚持以党建引领防控，切实把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势，抓好抓实“三项工作”，以组织力提升阻击力。抓队伍筑牢基层组织堡垒，第一时间召开专题会议，成立疫情防控领导小组，由公司主要领导亲自挂帅，公司副总以上领导担任组长，其他部门科室党员干部40余名全面充实到基层防控疫情一线战场，迅速组建7个疫情防控小组，切实履行职责，确保哪里任务险重，哪里就有党组织坚强有力的工作。抓“三包”织密疫情防控网络，结合党支部覆盖、党员包保、走访慰问等工作机制，扎实开展好以“党组织成员包片、党小组长包重点人员、普通党员包人”为主的党员“三包”工作。抓联动形成抗疫攻坚强大合力，依托公司全体党员、入党积极分子、团员以及青年骨干等力量，群策群力、群防群控，在各领域扎实开展疫情防控工作。

来源/鹤岗矿业公司党委宣传部