鸡矿公司安全技术培训中心

创新教学评价体系促进培训质量提升

      “提高安全教育培训质量，必须从每一名教师抓起，从每一堂课抓起”。鸡西矿业公司安全技术培训中心专门从各受训单位请来了“评委”，将优质课评选的权力交给了基层。

      为进一步调动培训教师从事教学、教研工作的积极性，促进教师业务水平与教学能力的不断提高，鸡西矿业公司安全技术培训中心着力改革安全教育培训评价体系，对中心优质课评选做到了四个转变。一是评委变了，培训中心所有教职员工一律不参加考核过程，而是在全公司范围内选择工作经验丰富的培训管理人员担任学校优质课评委；二是做到全员覆盖，所有授课教师全部参加评议，全面开展对所有专职教师教学水平的大体检；三是随机听课，对授课教师采取随机听课，直接掌握教师的实际教学水平；四是增加“实操”考评项目。

      通过上述举措，不仅有效促进了安全教育培训水平的提升，也进一步向基层展示了培训中心师资力量。对于较为抽象的课程，教师们全部增加了课堂互动内容，通过实用性、接近性、趣味性的提升，收到了良好的教学效果。（范玉臣）