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七矿公司龙湖矿袁安家劳模创新工作室坚持以劳模为引领、以创新为核心、以创效为目标，结合工作室成员的岗位和专业特长，开展技术创新、科技攻关、小改小革、修旧利废等活动，解决现场实际问题，推动了创新工作顺利开展，为龙湖矿机电厂圆满完成各项工作任务提供了有力支撑和保障。...【详细】
近日，双矿选煤公司工会女工委组织女工协管员开展安全提醒活动，通过短信息发送“安全寄语”，对职工进行亲情帮教提醒，用亲情之力唤起职工敬畏生命、严守安全的责任意识，促使干部职工自觉落实安全责任，杜绝违章违规行为，全力做好安全生产工作。...【详细】
为进一步提高各级管理人员业务能力素质水平，提升广大党员干部的政治理论素养履职尽责担当能力，适应企业改革发展需要，鹤矿公司新陆煤矿召开管理人员素质提升培训班，组织全矿管理岗位人员进行集中授课，全力以赴做好年末收尾工作，助推企业发展。...【详细】
坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的根和魂，只有这个根健硕了，企业这棵树，才能枝繁叶茂。鸡矿公司东海矿各基层党组织是如何做到统一思想、步调一致的？179队党支部统一思想：保产量就是保全矿的饭碗，就是保自己的钱包。井深、巷远、矿压大是东海矿的标签，受之影响，开采难度与日俱增。高温、...【详细】
七矿公司桃选厂坚持抓设备、保安全、促生产，加强专业培训，强化设备管理，确保洗煤安全生产。 桃选厂加大设备检修人员技术培训力度，根据岗位特点，按专业、分层次对检修人员有计划、有针对性地开展基本技能和安全操作培训，不断提高检修人员的专业技能水平；组织人员解决设备存在的瓶颈问题，认真分...【详细】
今年以来，鸡矿公司滴道盛和矿九井牢固树立过紧日子思想，以开展全员成本管理为手段，强化考核，狠抓落实，在全井范围内掀起推行全员目标成本管理热潮，有力地促进了经营工作质量的提高。...【详细】
鹤矿公司新陆煤矿加强职工形势任务教育，树立长期过紧日子思想，科学释放安全产能，做好年末各项收尾工作，为企业健康持续发展夯实基础。 临近年终岁尾，针对个别职工产生思想松懈倾向，这个矿党委组织召开了支部书记专题会议，明确当前工作重点，要求全矿各级管理岗位人员和职工群众要牢固树立过紧日...【详细】
鹤矿公司迅速传达全国煤矿安全视频会重要指示精神，深刻吸取重庆永川区吊水洞煤矿安全事故教训，落实集团安全工作要求，对岁末年初煤矿安全生产工作进行再部署再安排再落实，坚决遏制各类事故发生，确保企业安全生产形势持续稳定。...【详细】
在煤矿谈及瓦斯，大多数人都把它视为煤矿安全生产的绊脚石，将之视为“虎”，甚至有人还说煤矿“瓦斯猛于虎”。在煤炭企业，瓦斯治理工作是永恒的主题。谈及治理瓦斯，人们也都习惯用“治虎、伏虎、驱虎”来形容。日前，记者到隆昇发电公司采访，在了解这个公司的瓦斯发电工作后，深刻地感受到，鸡西矿...【详细】
一花独放不是春，百花齐放春满园。如何凝聚人心、增进和谐、推动企业高质量发展？近年来，七矿公司铁选厂工会紧紧围绕“一切为了企业发展、一切为了职工幸福”宗旨，以服务中心、服务职工为出发点和落脚点，以职工满意为标准，创新思路，突出亮点，积极为职工做实事、办好事、解难事，不断提升职工的满...【详细】
为保证生产接续，双矿公司东保卫矿803掘进队从狠抓现场管理入手，科学管理，不断优化作业程序，合理配备小班人员，克服过断层、过全岩等条件复杂、支护难度大诸多不利因素，全队攻坚克难，今年10月初，在保证安全生产和施工质量的前提下，不断传来小班进尺捷报，创下了该队在同样设备、同等条件下掘进...【详细】
年轻干部是干部队伍中的后备力量。近年来，为确保安全平稳发展，鸡矿公司平岗矿积极探索培养和教育年轻干部的新途径，竭力打造政治过硬、业务精湛、勇于创新的年轻干部队伍。目前，该矿现有管理干部201人，其中80后就有84人，占到了41.7%，管理人员正在向年轻化、专业化发展。...【详细】
双鸭山公司东荣一矿围绕“共建高质量企业，共享现代化成果”的工作目标，高扬“智采”旗帜，全力推进“四化”矿井建设，不仅走在了集团前列，还走在了全省、乃至东三省前列。 2016年7月，《东荣一矿信息化系统整合提升项目实施方案》正式出台，制定、明确了矿井“四化”建设的时间表和路线图，一场轰...【详细】
鹤矿公司益新煤矿深入推进“学法规、抓落实、强管理”活动，扎实开展以“一规程、三细则”为主要内容的培训工作，增强职工安全意识和岗位操作能力。...【详细】
在井下超市发放材料，减少中间环节；执行交旧领新制度，及时把旧品统一装车升井，能修复的修复，不能修复的拆配件利用；加大回收旧道木力度，提高旧道木重复利用率；尽量使用铁枕木，减少铁枕木的投入…… “省下的就是赚来的！全矿人人肩上担责任、个个都有小账本，为了实现降成提效，要过‘紧日子’...【详细】
在双鸭山矿业公司，活跃着这样一群人。他们奋斗在千尺井下，耕耘在百里矿区，分布在各个岗位。有的是技术能手、有的是业务“大拿”、有的是系统“专家”、有的是专业“顾问”…… 他们就是双鸭山矿业公司首届金牌指导员、金牌服务员、金牌宣传员，是各专业、各系统、各战线的行家里手、业务骨干，能工...【详细】
七台河矿业公司大胆培养、大胆使用80后、90后年轻干部，激发了年轻干部的干事创业激情，一批批管理明星、科技明星、青春建功之星闪耀煤海，使七矿公司这个有着60多年历史的煤炭企业迸发出无限活力。...【详细】
日前，在黑龙江省总工会举办的“九三大豆杯·讲好‘五个百万’劳动和技能竞赛故事，乘风破浪展龙江职工风采”短视频大赛中，鹤矿公司选送的《煤海之星》和《矿山救护大队》短视频作品，在104个参赛作品中脱颖而出，分别获得第二名和第三名。...【详细】
“安全不仅是效益，更是煤炭企业规避危机的重要手段。要以超常的措施、超常的精力、超常的力度抓好安全。如果在安全上没有把握，那么即便井下一吨煤不出、一米道不进，也要先保证安全……”在鸡矿公司新发矿上个月安全例会上，该矿领导再次强调了安全的重要性。...【详细】
鹤矿公司新陆煤矿安全培训中心加强职工安全培训，树立安全教育、安全培训、安全技能提升“三位一体”的大培训理念，在新老员工初复训的基础上强化自救器实操演练，增强员工自救能力，提升员工整体安全素质。...【详细】
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