集团公司下发《通知》要求 集中精力抓好近一时期安全生产工作 全力以赴营造安全稳定和谐发展环境

来源:黑龙江龙煤矿业控股集团
发布时间:2026-09-21
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为切实做好中秋、国庆“两节”和党的二十届五中全会期间安全生产工作,全面营造安全稳定和谐发展环境,日前,集团公司制定下发《关于切实做好中秋节、国庆节和党的二十届五中全会期间安全生产工作的通知》(以下简称《通知》)。

《通知》强调,要认真学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神,全面落实党中央、国务院和省委、省政府有关部署,集团公司关于安全生产工作安排,深刻认识做好当前安全生产工作的极端重要性和特殊性,时刻绷紧安全生产这根弦,真正把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力,高效统筹发展和安全,以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措、更严的纪律作风,坚决确保中秋、国庆“两节”和党的二十届五中全会期间安全生产。

抓好这一时期安全生产工作责任重大、意义重大。为此,集团公司成立了以集团公司党委书记、董事长王戈,集团公司党委副书记、副董事长、总经理张忠波为组长,班子成员为副组长,相关部门总监、高级经理为成员的安全生产工作领导小组,下设四个安全督导工作组,统筹推进和督导四个权属煤炭公司安全生产工作。同时要求权属各公司成立相应领导机构,研究制定实施方案,落实安全包保责任,还进一步明确了权属各公司、煤矿厂处主要领导、班子成员包保责任、分工和工作重点。

《通知》要求,要深刻开展反思讨论,跟进学习习近平总书记关于安全生产重要指示精神,深入开展安全生产大反思、大排查、大整治活动,围绕岗位风险、隐患、责任、事故后果、经济损失、家庭影响等,开展生命账、家庭账、经济账、自由账“四笔账”集中讨论;要超前研判安全风险,严格落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制要求,全面摸清安全生产风险底数,坚决把不安全的生产能力“减下来”、把不安全的生产速度“慢下来”、把不安全的生产环节“停下来”、把重大安全风险“防起来”、把各类隐患问题“整改掉”;要全力防治重大灾害,常态化开展隐蔽致灾因素普查,紧盯瓦斯、水、火、顶板、煤尘、冲击地压等防范重点和易发事故的关键环节,严格执行“一规程五细则”及相关规定,坚决杜绝各类灾害事故发生;要从严管控关键环节,全面落实《全省煤矿安全风险“大起底”专项行动方案》要求,紧盯“五高”风险,关键环节必须有矿级及以上领导现场指挥,瓦检员、安检员等现场监督。同时,要加强对技改矿井、资源整合矿井、停产停建矿井安全管理,以及关闭矿井保留井筒通道管理,以及供电安全、提升运输、火工品安全管理。

《通知》要求,要深入开展隐患排查,严格按照《关于深刻吸取事故教训,常态化深入开展煤矿安全生产大排查大整治工作的通知》要求,围绕“八条硬措施”硬落实,以煤矿安全风险“大起底”行动、“打非治违”专项行动和矿山安全生产突出问题整治为抓手,对存在“七假五超三瞒三不两包”等非法违法行为的,一律严肃查处并追究有关单位和人员责任。要从严纠治“三违”行为,认真落实《关于加强矿山企业反“三违”工作的通知》,加强对专业管理人员的教育、管理和监督。要落实重大事故隐患内部报告奖励机制,充分调动职工群众举报重大隐患和“三违”行为的积极性。

《通知》要求,要深刻吸取国内近期火灾、交通运输等各类事故教训,加强地面人群聚集场所消防安全管理,加强老旧库房、废旧厂房供电管理,强化道路交通安全管理,强化危化品安全管理,强化特种设备安全管理,强化极端天气对安全的影响,严格野外作业安全管理和防火管理,确保安全生产。同时,要精准把握本单位行业领域特点,切实抓好机械加工、保健食品、水泥制造等行业和有限空间作业、易燃易爆等领域的安全管控,严防各类事故发生。

《通知》要求,要落实隐患问题整改,严格落实《国家矿山安全监察局关于印发〈煤矿重大事故隐患动态清零办法〉的通知》,认真梳理检查发现的问题,特别是重大隐患,逐条逐项研究整改措施、整改时限,建立隐患排查治理台账,对能立行立改的隐患立即整改到位,对不能立即整改的隐患,按照“五落实”要求限期整改,确保隐患整改闭环管理、动态清零。

《通知》要求,要认真落实领导干部24小时值班值守制度,严格执行矿领导带班下井规定。要加强应急管理工作,健全完善突发事件、重大事件应急处置预案,前置救援力量要时刻保持应急状态,强化物资储备,确保救援设施设备齐全、完好可靠,遇有紧急情况及时高效处置。要落实信息报告制度,强化调度指挥,保障信息畅通。

《通知》要求,全集团各级领导干部要带头遵守政治纪律、政治规矩,认真贯彻集团公司各项工作要求,切实转变工作作风,坚守岗位、履职担当、做出表率。各级安全督导检查人员要严肃工作纪律,对顶风违纪人员一律严肃处理、一问“三责”。各级纪委部门要切实履行好监督执纪问责职责,采取常态化检查和随机抽查等方式,加大监督检查力度,对存在形式主义、官僚主义、脱岗漏岗、弄虚作假,对执行制度要求打折扣搞变通、不敢担当、推诿扯皮人员,一律从重从快处理、通报曝光。