集贤矿党委聚焦党建与安全生产深度融合核心目标，通过标准化建设、品牌化创建、专业化育才、常态化融促，全方位建强基层党组织战斗堡垒，充分激活党员先锋模范作用，以高质量党建引领矿井高质量发展。

固本强基抓规范，筑牢党建标准化阵地。该矿党委始终以标准化建设为根基，深入落实“三五”工作法，将标准化党支部建设纳入“三位一体”安全生产标准化体系，推动基层党建工作规范化、制度化落地。严格对照“六有”标准，升级完善党员活动室、党建联系点等阵地设施，规范党组织架构设置，从严抓实党内组织生活。同时，自主编制党建考核内业手册，健全完善基层党建制度体系，落实“党建入章程、程序进制度、责任到岗位、考核有目标”工作要求，层层压实党建工作责任，从制度层面杜绝党建工作虚化弱化问题，推动全矿基层党建标准化水平整体跃升。

塑创品牌激活力，打造基层党建新样板。该矿党委为破解基层党建同质化问题，立足各支部岗位职能、工作场景差异，精准打造特色党建品牌，构建“一支部一特色、一区域一品牌”的党建工作格局。先后培育“现代物流”“绿色解放区”“前哨通风区”“传承红火箭西翼区”等8个特色党建品牌，让支部特色亮起来、党员作用显出来。其中，采煤区“磐石”党支部深耕党建赋能采煤攻坚主战场，以党建引领破解生产难题、提升生产效能，其先进经验被省级媒体宣传报道，形成可复制、可推广的基层党建与生产融合样板，切实彰显“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的先锋力量。

严管提素育头雁，锻造实干担当书记队伍。支部书记是推动基层党建与生产深度融合的核心带头人，该矿党委严把支部书记选拔“准入关”，坚持政治素质、业务能力“双优”选配标准，从源头破解党务、业务“两张皮”难题。常态化实施支部书记“提素赋能工程”，通过专题培训、带班实操、岗位历练等多元方式，全方位提升支部书记党务处理、安全管理、群众工作综合能力。创新推行“零点书记带班”制度，让支部书记扎根生产一线、靠前攻坚履职。同时，建立健全考核预警、离岗轮训、岗位调整、末位淘汰的闭环管理机制，从严从实抓好队伍管理，锻造一批会抓党建、善抓生产、能打硬仗的基层“头雁”队伍，为基层党建提质、生产增效筑牢人才支撑。

融促攻坚聚合力，党建赋能生产创佳绩。该矿党委坚持党建与安全生产同频共振、同向发力，深入践行“全员抓掘进，全员保生产”工作思路，推动党建工作全方位嵌入生产攻坚、隐患治理全过程。常态化落实“零点书记”带班、党员“逢三上岗”制度，建强党员责任区、示范岗、先锋岗，组建井下专项突击队、青年突击队及地面义务劳动组，累计开展一线攻坚支援55次，排查整改安全隐患65条，推动安全隐患动态清零。深化“区域融合党建联盟”建设，打造多处红色教育实践阵地，开展多项特色党建活动。依托党工团“369”查隐患、“党员身边无‘三违’”、“党员机台”等特色载体，凝聚全员攻坚合力。同时，深化“双培”工程，实现全矿98个班组党员全覆盖，构建“三组联动”共建模式，将党建活动、思想引领、慰问服务延伸至井下一线，切实将组织优势转化为矿井安全高效发展的核心优势。