金秋送爽，硕果飘香。又一批矿区学子怀揣梦想，即将开启人生崭新篇章。鹤岗矿业公司始终把职工的冷暖挂在心头，以“金秋助学”活动为载体，用心用情为职工办实事、做好事。2026年，矿区共有291名职工子女参加高考。公司两级工会迅速行动、精心谋划，一场爱心接力在矿区上下温暖铺开。

入户走访送关怀，把温暖送到职工心坎上。

8月3日至7日，鹤岗矿业公司正式启动“金秋助学”入户走访慰问活动。该公司班子成员分13个小组深入职工家庭，送去企业关怀与祝福，拉开了2026年“金秋助学”活动的序幕。

本次走访对象由各基层单位推荐，经工会严格资格审核、公示公开等程序，从成绩优异的职工子女和困难职工子女中遴选出13名品学兼优的学子作为首批帮扶对象。走访过程中，公司班子成员与职工及其子女亲切交谈，详细了解学子们的高考成绩、录取院校及专业方向，认真询问家庭生活状况和实际困难，鼓励学子珍惜来之不易的学习机会，把企业的关爱转化为刻苦学习、奋发进取的不竭动力，在大学期间努力掌握科学文化知识和专业技能，以优异成绩回报父母、回馈社会。

受助学生纷纷表达感激之情，表示进入大学后将努力学习、自立自强，不辜负企业关怀和父母养育之恩。职工们也深受感动，纷纷表示将把企业关爱转化为工作动力，立足岗位、扎实工作，以更加昂扬的斗志为企业高质量发展贡献力量。此次入户走访共为13名学子每人发放助学金5000元及旅行箱、夏凉被等物资，累计发放助学金及物资价值10万元。

爱心企业助力，涓涓善意传递温情

鹤岗矿业公司持续多年的“金秋助学”活动不仅得到公司上下的高度重视，也吸引了社会爱心企业的关注与参与。龙英公司鹤岗分公司主动与矿区工会取得联系，表达了对国有企业人文关怀的认同，愿意为鹤岗的孩子们献出一份爱心。

矿区工会按照爱心企业要求，精心挑选10名品学兼优的困难职工子女，召开专题座谈会。座谈会上，龙英公司鹤岗分公司总经理于明弘女士与职工子女分享了自己从贫困家庭女孩成长为女性企业家的心路历程，她告诉孩子们：“贫穷是一种财富，能够磨砺心性和意志。到了大学以后，要以积极阳光的心态面对生活，用知识改变命运。”并希望学子们在未来有能力时，将这份爱心继续传递下去。会后，矿区工会陪同企业家深入困难学子家中走访，共为10名困难学生送去助学金每人5000元，总计5万元。爱心企业的善举，不仅缓解了困难职工家庭的经济压力，也向社会传递了尊知重教、守望相助的正能量。

基层广泛响应，百花齐放共助学子

一花独放不是春，百花齐放春满园。在公司班子成员带头走访的同时，各基层单位也纷纷行动，结合自身实际开展了座谈会、庆贺会、家访等各具特色的助学活动。

峻德煤矿、振兴煤矿、新岭煤矿、峻发选煤厂、保健食品公司等单位主要领导走进职工家中，向子女考入理想大学表示衷心祝贺并送去助学金。铁路运输部举办金秋助学庆贺会，为13名职工子女每人发放助学金1000元。鸟山煤矿召开座谈会，为11名应届高考职工子女发放助学金、夏凉被和励志书籍。新一选煤厂、斯达公司、矸石电厂、长安工贸、救护大队等单位，除助学金外还贴心为职工子女购买了旅行箱作为开学礼物。一项项关怀举措、一声声殷切叮咛，汇聚成这个秋天最动人的矿区声音。广大职工纷纷表示，企业把关怀延伸到了家庭，自己更要把干劲投入到岗位，以实际行动回报组织的厚爱。

汇聚向善力量，以初心点亮未来

爱心无止境，助学见真情。2026年“金秋助学”活动，鹤岗矿业公司累计帮助、鼓励职工子女132人，发放助学慰问金26万余元。一串串数字背后，是该公司践行以人民为中心发展思想的生动体现，是企业与职工同呼吸、共命运的真诚写照。

十年树木，百年树人。金秋助学，赠的是物资，暖的是人心，筑的是未来。鹤岗矿业公司将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断完善服务职工长效机制，做实做细“金秋助学”等品牌活动，把企业的关心关爱送到职工心坎上。相信矿区学子们在今后的成长道路上，定能不负韶华、不负众望，成长为有益于国家、有益于社会、有益于矿区的栋梁之材，为家乡增光，为企业添彩。

金秋的种子已经播下，来年必是满园芬芳。鹤岗矿业公司将在高质量发展的征程上，继续与全体职工携手同行，共创美好明天。