7月13日，省国资委召开出资企业人才强企“五大工程”推进会议。省国资委党委委员、副主任张姝玲出席会议并讲话，新产投集团恒丰纸业、交投集团相关同志分别介绍工作经验。

会议指出，去年以来省国资委组织实施人才强企“五大工程”，统筹推进出资企业“引育用留储”全链条人才工作。各出资企业“一企一策”打造特色亮点人才项目，持续加大引育力度、搭建人才发展平台、优化人才成长环境，企业人才队伍结构不断优化，人才基础进一步夯实，人才队伍活力充分显现。

会议强调，各出资企业要加力推动人才强企“五大工程”落地见效，以工程化思维、项目化管理抓实人才工作。要对标学习恒丰纸业典型经验，因企制宜做好本土化适配和精准化落地。要做优做强管培生项目，引进省内外优质高校毕业生，健全专项培训、轮岗历练、导师带教等多元培育模式，建强人才储备梯队。要下决心、超常规、大力度培养使用年轻干部，组织培训研学、基层磨砺、项目攻坚，全面提升综合能力。要抓实留才稳才保障措施，健全向一线技能岗位倾斜的薪酬分配机制，做好职级晋升、安居保障、生活服务等工作，切实增强人才获得感、归属感和幸福感，以高质量人才助力企业高质量发展。

各出资企业党委副书记、组织部长、人力资源部长，以及省国资委机关相关处室负责同志参会。