在鸡西矿业公司东山煤矿井下综采工作面，161综采队党支部立足井下复杂生产实际，紧扣思想建设、安全管控、人才培育、暖心聚力四项重点，推动党建工作与安全生产深度融合，依托党员责任区、现场微党课、导师带徒等举措，把组织优势转化为保安全、提产能、解难题的实干力量，以担当作为交出了高质量发展新答卷。

强化思想铸魂，筑牢红色堡垒。该党支部始终把政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，创新推行“集中学+现场学+自主学”三学联动模式，把“三会一课”、主题党日与井下生产实际紧密结合。针对井下作业流动性强的特点，将学习阵地前移至班前会、采掘工作面，开设“井下现场微党课”，组织党员带头讲安全规程、分享实操经验，并将理论知识转化为现场作业标准。面对工作面地质条件复杂、频繁倒面等难题，党支部班子主动靠前、迎难而上，充分发挥领头雁作用，2025年带领全队超额完成年度生产任务，用实实在在的成果检验了理论学习成效。

深化融合共建，织密安全防线。该党支部坚持党建与安全生产同部署、同推进、同考核，从根源上破解党建与生产“两张皮”难题，构建起“支部统筹、党员带头、全员共管”的安全管理体系。一方面，划分专属党员责任区，在设备操控、瓦斯治理等关键岗位设立党员先锋岗，每名党员包保班组、分片负责，带头排查隐患、规范操作，形成“一名党员带动一个班组、一个支部引领一支队伍”的示范格局。另一方面，固化班前宣讲、现场巡查、隐患闭环、事后复盘全流程管理，通过手指口述、安全宣誓、知识问答等强化安全意识，常态化组织岗位练兵、技能比武、应急演练，持续提升职工处置复杂险情的能力。多年保持安全生产零事故、零重大隐患，以红色力量筑牢井下安全屏障。

建强骨干队伍，激活实干动能。该党支部搭建“党员导师带徒”培育平台，挑选业务精湛的党员骨干担任导师，与青年职工结对培养，依托井下现场实操开展一对一教学，稳步提升青年职工专业技能。推行“人人都是班组长”自主管理模式，打破岗位层级界限，引导职工主动参与现场管控、建言献策，实现从被动执行向主动履职转变。井下作业常遇到设备抢修、应急攻坚等棘手难题，每当任务紧迫、条件艰苦之时，支部党员始终冲锋在第一线，带头啃硬骨头，带动全体人员凝心聚力攻克难关，打造出一支政治过硬、技艺娴熟、敢打敢拼的一线队伍。

深耕暖心服务，凝聚奋进合力。该党支部坚持把职工急难愁盼放在心上，常态化深入班组、走进宿舍开展谈心交流，细致了解大家工作生活中的实际困难。针对职工提出的合理诉求，建立台账逐项跟进落实，及时化解思想包袱与现实难题。积极组织文体活动，丰富业余生活，营造和睦融洽的集体氛围。细致周到的关怀温暖了每一名职工，有效拉近干群距离，让大家安心在岗、聚力干事，不断增强班组的归属感与凝聚力。

该党支部将继续扎根采掘一线，创新党建工作载体，深化党建与生产经营深度融合，带领全体职工立足岗位、奋勇争先，全力保障矿井稳产高效，为推动企业高质量发展贡献一线红色力量。