今年以来，鸡西矿业公司党委以党建“三个六”创新载体为抓手，深入开展创建“六力”支部、锻造“六优”书记、争当“六好”党员活动，健全“支部立项、书记领衔、党员带头、全员参与”工作机制，推动基层党建从“常规落实”向“创新赋能”跨越，把党建政治优势、组织优势转化为企业安全生产、经营管理、改革创新、转型发展的强大动能，以高质量党建成果向建党105周年献礼。

建强“六力”堡垒，夯实创新发展根基

该公司党委以提升党支部政治引领力、党建融合力、组织凝聚力、改革创新力、品牌影响力、工作执行力为目标，细化创建标准，推动基层党支部标准化建设提档升级，使基层党组织成为攻坚克难的坚强战斗堡垒。城山矿党委创新“党建+项目攻坚”模式，聚焦智能开采与安全防控，立项38项创新项目，破解井下支护优化、设备故障率高等现场难题42个，矿井智能化水平显著提升；杏花矿党委以支部挂牌攻坚形式保障采掘接续与工程质量，推动矿井正规循环作业；东山矿党委围绕通风系统治理、节能降耗开展支部创新立项，补齐现场管控短板；滴道盛和矿立井党委常态化开展党建专项攻坚7次，破解采掘支护、机电运输等难点21项，推广“五小”革新与合理化建议15条；荣华一矿党委以载体创新夯实基层基础，矿井治理效能持续增强。各单位以党建引领靶向攻坚、创新破题，实现党建与中心工作深度融合、多点见效。

锻造“六优”头雁，激活党建创新引擎

该公司党委紧扣政治素质优、履职能力优、工作作风优、基础工作优、项目建设优、工作业绩优等标准，打造敢担当、善作为、能攻坚的党支部书记队伍，充分发挥“领头雁”作用。结合“党支部书记素质提升年”，健全考核评价机制，将一线履职、攻坚实绩与评优评先、绩效激励、岗位调整挂钩，倒逼各级党组织书记主动创新、实干履职。基层党支部书记下沉一线、带班值守、现场办公，常态化开展隐患排查与难题破解，累计一线攻坚129人次，就地化解生产衔接、现场管理、隐患治理等问题，以实干作风推动现场治理提质增效，形成“头雁领航、全员创新、整体提效”的党建工作格局。

争当“六好”先锋，擦亮党员创新名片

该公司党委以理论学习好、思想觉悟好、专业技能好、工作业绩好、纪律作风好、表率作用好为导向，搭建党员岗位建功、创新创效平台，引导党员亮身份、践承诺、当先锋、作表率。目前，全公司已建立党员先锋岗309个、党员责任区300个，组建党员攻坚突击队42支，在急难险重任务中冲锋在前。东山矿党员突击队优化通风系统，降低通风能耗15%；滴道盛和矿立井党员排查整改安全隐患82条，整改率100%；城山矿党员扎根智能开采一线，降低设备故障，提升开采效率；荣华一矿党员攻坚队在采掘、检修、保供等任务中高效担当，保障矿井安全生产平稳有序。广大党员以实干实绩彰显先锋本色，成为企业高质量发展的中坚力量。

下一步，该公司党委将以献礼建党105周年“十个一”活动为契机，持续深化党建“三个六”载体创新，不断提升基层党组织政治功能和组织功能，激励全体党员干部牢记初心使命、勇于担当作为，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加优异的成绩，为现代化新龙煤高质量发展注入强劲动能，向建党105周年献上厚重答卷。