双鸭山矿业公司铁路运输部党委紧紧围绕中心、服务大局，切实履行把方向、管大局、保落实职责，以党的政治建设为统领、以基层党建为根基、以作风纪律为保障、以民生稳定为底线，全面激发党建活力，推动党建工作与铁路运输安全生产、经营管理、提质增效深度融合，以高质量党建引领和保障企业渡困发展。

强化政治引领，把准渡困攻坚“方向盘”。该党委常态化落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组、专题研讨、党支部学习等多种形式，引导党员干部树牢“过紧日子、过苦日子”思想，将降本增效、节支降耗融入运输管理全过程。严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，确保渡困攻坚各项部署落地见效。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，开好民主生活会、组织生活会，规范执行“三会一课”、主题党日等制度，让党内政治生活严起来、实起来、活起来，持续增强党组织凝聚力和战斗力。

深化思想铸魂，凝聚攻坚克难“向心力”。该党委将党的二十届四中全会及省委十三届八次、九次全会精神纳入党员干部教育培训内容，分层分类开展学习培训，推动理论学习成果转化为破解运输难题、提升保障能力的实际举措。紧扣市场变化、经营压力和渡困任务，开展形势任务宣讲，采取“部领导带头讲、党支部书记深入讲、骨干党员一线讲”的方式，讲清形势、讲透政策、讲足信心。构建“一体策划、多端发布”宣传格局，用好宣传栏、微信工作群、班前班后会等载体，推动形势任务教育进车间、到班组、入人心。深挖一线党员职工先进典型，加强正面宣传引导，弘扬主旋律、传播正能量。

夯实基层基础，筑牢干事创业“桥头堡”。该党委聚焦基层党组织政治功能和组织功能双提升，推动基层党建全面进步、全面过硬。及时传达上级党委指示精神，找准党支部服务安全生产、保障运输畅通的切入点和着力点，推动党建工作与线路养护、机车运行、调车作业等中心工作深度融合，让党支部在渡困攻坚中挑大梁、当主角。坚持正确选人用人导向，突出政治标准、实绩导向和基层历练，大力选拔培养优秀年轻干部，优化干部队伍结构，完善考核激励机制，打造懂运输、精业务、善管理、敢攻坚的骨干队伍。持续推进“一支部一品牌”创建活动，结合各党支部业务特点打造特色党建品牌，发挥示范党支部、标杆党员的带动作用，以点带面推动基层党建提质增效。

锤炼作风能力，锻造履职担当“硬队伍”。该党委以能力作风建设为抓手，以优良作风应对风险挑战。始终把政治忠诚摆在首位，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉将铁路运输工作融入企业纾困发展大局。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，围绕铁路运输安全、技术革新等重点，通过“领导干部上讲台”、业务培训、技能比武等载体，推动党员干部补短板、强弱项、提素质，鼓励干部职工立足岗位创新创效，破解运输瓶颈、降低运营成本。发挥领导干部“头雁效应”，带头深入一线、攻坚克难、履职尽责，争做“三勤”干部，引导党员职工以钉钉子精神抓实各项工作，彰显先锋本色。

严明纪律规矩，织密廉洁自律“防护网”。坚持严的基调不动摇，营造风清气正的政治生态。聚焦上级党委决策部署、渡困攻坚任务、安全生产责任等重点，精准开展政治监督，健全闭环落实机制，确保各项要求落地见效。聚焦 “关键少数”、关键岗位、关键环节，做实安全生产、物资采购、“三重一大”决策等日常监督，完善“七位一体”监督体系，推动监督下沉落地，强化廉政风险防控。深化廉政教育，通过警示教育、廉政谈话、纪律学习等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线。

坚守民生底线，凝聚共渡难关合力。始终坚持以职工为中心的发展思想，用心用情办好民生实事。聚焦职工急难愁盼问题，抓实节日慰问、困难帮扶、救助救济等工作，深入一线走访慰问困难职工、老党员，把党组织的温暖送到职工心坎上。紧盯职工生产生活需求，持续改善一线作业环境，切实解决职工实际困难，不断提升职工获得感、幸福感。深化“家文化”建设，开展红色教育、技能竞赛、文体活动、家属协管等特色活动，丰富职工精神文化生活，强化人文关怀，营造团结和谐、爱岗敬业、奋勇争先的浓厚氛围，增强职工归属感、认同感，凝聚起同舟共济、共渡难关的强大力量。