新疆龙煤能源公司银鑫矿业公司党委书记柳艳通，转战南北疆初心不改、斗志弥坚。他以党建为旗、以实干为基，抓班子、带队伍、正作风、惠民生，让创业旗帜在戈壁荒漠高高飘扬，被职工誉为勤政领头雁。

铸魂强基，建强干事创业主心骨。作为党委“一班之长”，柳艳通牢牢抓住班子和队伍建设关键。严格执行党委会“三重一大”决策前置程序，规范议事流程，杜绝“一言堂”，提升决策科学性与合规性。他带头抓实政治理论学习，倡导交流研讨、求真务实，班子成员互信协作、团结奋进，凝聚起共谋发展的强大合力。他压紧压实党建第一责任人职责，坚持季度党委会、月度党建思政例会制度，与基层支部签订党建责任书，以考核倒逼落实。优化支部设置、配强支部班子，推动支部建设提档升级。

深度融合，激活党建生产双引擎。为破解党建与中心工作“两张皮”难题，柳艳通推动党建与安全生产同频共振。深入开展“党员亮身份”“党员身边无事故”，评选“四大堡垒”“八大先锋”，设立8个党员责任区，让支部战斗堡垒和党员先锋作用在一线彰显。他创新安全宣教模式，完善班前“七项礼”，推行岗位必知必会考问和“5+N”三违帮教，组织副总师以上人员开设“逢七”安全夜校50余场，以党建引领筑牢安全思想防线，实现党建与安全生产互促共进。

正风肃纪，涵养风清气正好生态。柳艳通以身作则、严管严治，常态化深入井上下调研、与职工谈心谈话，掌握一线实情。从严落实值带班制度，狠刹矿区赌博、酗酒、违规吸烟等歪风，严肃查处违规违纪行为；开展夜间查岗查宿，整治不履职不尽责问题，以铁的纪律转变干部作风，营造正气充盈的发展环境。他践行“枫桥经验”“浦江经验”，坚持周三书记信访接待日，2025年妥善处置职工诉求20余起，实现矛盾化解在基层、无越级访，筑牢矿区稳定防线。

情系职工，办好民生实事暖人心。“职工的急难愁盼就是工作的着力点。”柳艳通把为民初心落到具体行动上：建成职工爱心理发室，为职工发放免费理发票15400张；更新单身职工窗帘、被褥400余套，发放生日卡600余份；新增更衣箱540个、升级洗浴净水设备、配齐食堂保温箱，职工食宿条件大幅改善。他组织后勤部门购置清雪设备，破解冬季除雪难题，发放保温饭盒、工具包1200余份，一件件民生实事，让职工获得感、幸福感持续攀升，干群同心共谋发展。

十四载戈壁耕耘，初心如磐；新征程奋楫扬帆，再启新篇。柳艳通以党建领航、以担当破局，用忠诚与实干守护龙煤域外阵地。站在新起点，他将继续以闯拼干劲深耕戈壁，全力打造域外建企标杆，为新时代现代化新龙煤建设贡献新疆力量。