鹤岗矿业公司富力矿党委通过优化教育流程、完善考核机制、创新活动形式，推动安全思想教育工作系统化、规范化，为企业高质量、可持续发展提供坚实保障。

强化政治引领，高站位擘画安全发展蓝图。深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、新版《煤矿安全规程》《煤矿安全生产条例》等法律法规，并有机融入煤矿“1573”安全素质提升法的具体要求。牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，通过全面开展安全思想教育培训活动，提升职工安全意识和能力，把安全理念贯穿于安全规范，把安全规范转化为安全行为，把安全行为养成职业习惯，以全员素质提升助力企业安全发展。

细化教育举措，全方位提升全员安全素养。构建立体化、多层次的安全教育网络，建强实体阵地与线上平台。依托矿培训中心、班前会等传统阵地，结合微信群、多媒体投影、电子显示屏、安全微视频等现代载体，实现安全信息即时传递、安全知识便捷获取。坚持分类施教与按需培训相结合，根据不同岗位、不同层级职工的安全职责与风险特点，精准设置教育内容，涵盖安全方针政策、法律法规、企业规章制度、全员安全生产责任制以及岗位安全专业知识，确保教育内容精准对接岗位需求。深化案例警示与反思教育。通过安全宣讲、典型事故案例深度剖析、违章人员现身说法、全员安全大反思等形式，引导职工深刻吸取教训，深入查摆自身在思想认识、行为习惯、风险辨识等方面存在的问题与不足，制定并落实个人安全提升计划，让职工自觉将安全责任扛在肩上、落实到每一项具体操作中。

深化活动载体，创新模式筑牢安全根基。做优“三个一”常态化学习机制，扎实推进“每日一题、每周一案、每月一课”。升级“互检互评互学”活动，将活动范围从区科延伸至班组，使学习交流贴合基层实际，聚焦问题经验交流与相互促进。优化督导工作机制，动态调整督导小组构成与分工，打破固有包保模式，提升督导工作的专业性、覆盖面和深入度，确保各项安全教育活动要求落到实处、取得实效。通过对活动内容、流程、评估标准的持续细化与优化，保障各项活动科学有序、高效运行，为煤矿安全生产构筑了稳固的思想防线。

同时，该矿党委还通过召开安全思想教育现场会的形式，组织各级安全管理人员到现场观摩，学习借鉴和交流推广好经验、好做法，推进安全思想教育培训工作再上新台阶。