七台河矿业公司七峰矿通过系统化、流程化闭环管理，实施习惯性违章行为全链条治理，为推动企业安全高效发展筑牢根基。

全面精准辨识，建立动态数据库。该矿组织各专业、各层级综合运用岗位自查、技术诊断、行为观察、历史数据分析等多种方式，对全矿所有作业环节中潜在的习惯性违章行为进行地毯式排查和精准辨识，把辨识结果按照岗位、专业、风险等级进行分类汇总与动态管理，高标准编制工伤事故案例汇编，建立习惯性违章行为数据库，为靶向治理习惯性违章行为提供精准依据。

强化立体警示，增强思想震慑力。在全面辨识习惯性违章行为的基础上，该矿选取典型、高频、高危的违章案例，制作成图文警示手册、警示教育片、事故模拟动画等多种形式的宣教材料，利用班前课学习、安全课堂培训、大屏展播、新媒体平台推送等线上线下多种渠道开展全方位、立体化警示宣传教育，让职工对违章行为的严重后果产生直观、深刻地认识，从思想根源上筑牢防线。

严格动态整治，确保过程全覆盖。该矿把习惯性违章行为数据库与日常现场安全检查深度融合，全矿各级管理人员及安监人员开展安全检查时进行重点巡查，发现习惯性违章行为坚决执行即时制止、现场教育、登记建档，严格按照“四不放过”原则分析处理到位；落实“日通报、周分析、月总结”制度，动态掌握整治进展情况，确保整治活动持续深入、不留死角。

强化刚性考核，压实全员责任链。该矿把反习惯性违章工作取得成效纳入全员安全生产责任制考核体系，加大考核力度，把个人违章行为与安全奖励、评先评优、岗位晋升等挂钩，将各单位（区队、班组）的违章发生率定期排名公示，把考核结果与该单位管理人员的绩效薪酬紧密关联，形成个人担责、集体共担的联动考核机制，层层传导压力。

推动成果固化，构建长效机制。该矿注重专项教育活动的长效性，把活动中形成的有效辨识方法、警示素材、整治措施、考核机制等进行系统梳理、总结提炼、形成标准化，不断修订和完善安全管理制度、操作规程和培训教材，切实把阶段性的活动成果转化为常态化的安全管理要求，实现反习惯性违章工作长效运行与持续改进，不断提升矿井本质安全水平。