鸡西矿业公司深入开展“安全警示教育月”系列活动，强化全员安全意识，防范化解安全风险，印发了活动方案，指导各矿结合实际设计“特色活动”，确保活动既有统一性，又具有针对性。各单位紧扣“学习贯彻新版规程，筑牢安全思想防线”主题，通过多维举措，将安全理念根植于心、践之于行，推动安全生产责任落实落地，为企业高质量发展筑牢安全屏障。

学习新规程，掌握新标准

该公司“安全警示教育月”启动以来，各矿迅速行动，将活动延伸到井上井下，班前会、收工会成为学习新规程的“移动课堂”，副总以上领导包保区队讲授安全大课，让安全教育“沉下去”。平岗矿两级领导班子通过“第一议题”、中心组学习等形式，深入学习领会习近平总书记关于安全生产的重要论述，各专业部门组织开展新旧《煤矿安全规程》对比研学，区队班组利用班前课组织全员学习，确保学深悟透、入脑入心。东海矿构建了“领学——研学——践学”三级学习体系，副总以上领导深入包保区队讲授安全大课，通过“干部领学+骨干解读+工余自学”模式，实现新版《煤矿安全规程》全员覆盖与岗位转化，为安全实践筑牢了坚实理论基础。

文化润心田，真情护安全

根据国家矿山安全监察局统一要求，该公司将“谁是我最惦记的人”的安全文化活动，作为“安全警示教育月”的重要内容全面开展。通过让职工感受到家人的牵挂，把“保障自身安全”转化为“守护家庭幸福”的自觉行为，营造浓厚的亲情文化氛围。活动开展以来，各矿井结合自身实际，创新活动形式与内容。在城山矿，一场“做好安全员·携手守安全”一线职工家属座谈会拉开活动的序幕，矿嫂们带着牵挂，在罐笼前等待丈夫归来，一个拥抱、一句叮咛，便是最深情的安全提醒。平岗矿则创新推出“亲情+安全”融合模式，广泛征集亲情照片与寄语，每一张照片背后都是一份沉甸甸的牵挂。新发煤矿则以“亲情寄语”为核心，拓展出丰富多样的活动形式。全矿累计收到亲情寄语1158条，每一条都饱含着妻子对丈夫的叮嘱、子女对父亲的祝福、父母对子女的牵挂。

案例重实效，安全警钟鸣

各单位组织开展形式多样且富有实效的案例警示教育。东山矿通过组织全员集中观看安全警示教育片、参观警示教育基地，围绕“思想认识、制度建设、技术设计、现场管理、队伍素质、工作作风”六大维度，深入剖析典型事故案例，推动“观看——反思——整改”闭环落实。新发矿分层召开安全警示教育大会，针对“三违”人员及状态不佳职工实施“处罚+教育+疏导”闭环帮扶机制。荣华一矿以警示教育与应急演练双管齐下的方式，筑牢安全防线。通过观看警示教育片、参观警示教育基地、事故亲历者“现身说法”等形式，围绕“思想认识、制度建设、技术设计、现场管理、队伍素质、工作作风”六大维度，剖析典型事故案例，推动“观看——反思——整改”闭环落实。一个月以来，该公司各单位组织干部职工观看警示教育片、参观教育基地89场次，覆盖职工5000余人次。邀请事故亲历者、工亡家属开展“现身说法”62场，用身边事教育身边人。

宣教更具体，安全氛围浓

抬头见安全，耳畔听安全，手机推安全，有人考安全，行动落安全……一个月来，该公司各单位针对自身实际，通过活化宣教方式，纷纷组织开展“自选动作”，旨在进一步增强职工安全意识，规范职工操作行为，营造处处有安全浓厚氛围。

“在有车辆运输的巷道中进行巷修工作时，要设置警示标志，注意什么？”“在井下拆卸矿灯会产生火花，引起瓦斯和什么事故……”这是滴道盛和矿九井在“安全警示教育月”期间开展的系列活动。安全文化需要“润物细无声”的滋养，活动期间，这个井设立安全生产法规咨询台、安全知识有奖问答服务台，让安全知识“直通车”无盲区覆盖。同时还印发了宣传单，在罐前电子大屏幕上滚动播出，班组长签订“安全承诺书”30余份。杏花矿成立监督考核小组，采取“常态化检查+随机抽查”方式，重点督查矿领导带班下井、干部履职等情况，对顶风违纪行为严肃追责问责，同时通过宣传栏、调度会等平台宣传正反典型，营造了“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。

下一步，该公司将把活动中好的经验做法固化为长效机制，让安全防线从“阶段性筑牢”变为“持续性巩固”，做到即查即改、立行立改，形成安全管理的闭环，确保企业安全生产形势持续稳定向好。