办实“暖心事” 当好“娘家人”

——东荣一矿工会擦亮服务品牌绘就“幸福底色”

东荣一矿工会始终坚守初心，将保障职工合法权益、护航企业安全生产作为矢志不渝的使命担当。通过不断探索创新工作模式，办实工会“暖心事”，当好职工“娘家人”，凝聚工作合力，为企业高质量发展注入强劲动力。

精筑班组基石打牢安全基础

为激发班组活力，提升管理效能与战斗力，该矿工会精心谋划并开展“五型班组”创建活动，同时推出“金银铜”牌班组评选机制，各班组迅速响应，在矿内掀起“比学赶超”的热潮，一批技术精湛、管理规范、安全生产业绩卓越的优秀班组脱颖而出，成为企业安全生产的中流砥柱。他们在技术上追求极致，不断钻研创新；在管理上大胆探索，突破传统模式，不仅显著提升了安全管理、工程质量和生产效率，更为其他班组提供了宝贵经验，树立了班组建设的标杆，为企业的长远发展注入源源不断的活力。

保障职工权益助力职工成长

该矿工会持续完善企务公开制度，充分利用矿内公开牌板、各段队班前活动室公示栏等，及时、准确地公示职工当日工资、出勤等关键信息，让职工们能够清楚明晰地知道自己每天工作后应得的工资，真正实现了“干明白活、挣明白钱”，极大地激发了职工生产积极性，使每位职工在工作中感受到公平与尊重。同时，该矿工会积极开展岗位练兵、技术比武等丰富多彩的活动，为职工搭建展示才华、提升技能的广阔舞台。职工在赛场上相互切磋技艺，在竞争与合作中打磨专业技能，实现自我成长与突破。这些活动不仅助力职工个人专业技能提升，更为企业的长远发展储备了大量优秀人才。

践行服务初心凝聚奋进力量

“两堂一舍”问题与职工的日常生活息息相关，是职工普遍关注的焦点。该矿工会定期组织职工代表开展严格细致的检查。在职工餐制作方面，从食材采购的源头把控，保证食材新鲜、安全，加强卫生监督，保障食品卫生健康。在职工洗浴方面，注重调节浴室水温，提升舒适度，加强卫生清洁管理，为职工营造干净、舒适的洗浴环境。在职工住宿方面，不仅关注房间布置的温馨度，更重视日常管理的规范性，为职工打造一个安全、温馨的“家外之家”。通过这些举措，让职工吃得放心、洗得暖心、住得舒心，切实解决职工的后顾之忧。同时，该矿工会始终把职工冷暖挂在心上，深入开展困难职工摸底调查工作，建立详细的困难职工档案，并深入分析致困原因，为每一位困难职工量身定制帮扶方案。每逢重大节日，都会精心组织慰问活动，为困难职工送去慰问金和生活物资，让困难职工在困境中感受到企业的温暖，让他们安心工作。

为丰富职工文化生活，缓解工作压力，积极组织开展“安康杯” 职工拔河赛、篮球联赛、羽毛球赛等形式多样、精彩纷呈的文体活动，为职工生活增添了活力与快乐，让职工在工作之余能够放松身心、愉悦心情，以更加饱满的精神状态投入到工作中。