龙江国企楷模:魏相龙——肩上有担当脚下有动力

来源:“龙江国资”公众号
发布时间:2024-10-16 19:21:34
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龙江国企楷模:魏相龙——肩上有担当脚下有动力


作为一名区队管理者,怎样才能带领职工干出一番成绩?魏相龙给出的答案是:“以身作则,以上率下”。现年45岁的魏相龙自参加工作以来,脚踏实地、履职尽责,从一名普通的掘进工人,成长为班组长、生产队长,如今,成为龙煤鸡西矿业公司平岗煤矿掘进区副区长,他始终牢记使命、不负重托,带领综掘区全体员工在安全生产、质量标准化、内部市场化考核等方面出色地完成了矿、区交给的各项工作任务,得到了上级领导的一致好评。

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他是抓安全的“铁面人”

魏相龙抓安全铁面无私是出了名的,不管生产任务有多重经营压力有多大,不管是员工还是管理干部,只要在安全上存在问题,他都毫不留情,坚决制止,只要触及安全这根“红线”,谁说也不行,宁可停产也要保证安全。

一次,他入井来到507队工作面时,发现当班局部防突钻孔不合格,当即要求小班班长立即停止进尺,把局部防突钻孔重新打好取样,确认解析指标不超再干,并严厉批评了那个小班班长,他说:“局部防突措施不跟上,往往会酿成大祸,坚决不要带着安全隐患的进尺。”班长听后,立即拿起风煤钻,组织大家打好局部防突钻孔。还有一次,他到工作面检查工作时,发现当班进尺已经超过2米了,在没有进行有效支护的情况下,小班员工仍在割煤进尺,典型的空顶违章冒险作业,当即责令停下来,进行有效支护后,方可继续进尺,否则当班工作量全部取消。小班班长无奈,只好停下来,补齐支护。事后,他对那名小班长进行了严肃批评教育和处罚,并在班前会上做了检查。

他是抓标准化的“较真人”

魏相龙工作中,无论是组织召开班前班后会,还是入井到工作面检查巡视,都能做到认真负责,依规作业,从不应付对付,走过场。一次,他到工作面检查巡视,发现工作面打区域钻孔两个班了,工作面钻屑多,影响打钻角度、方位,当即对当班班长进行了严厉的批评,并表示工作面钻屑出不完,即使解析指标降下来了,也不能进尺。升井后,他又在收工会上针对这件事进行了批评教育。还有一次,他上四点班,发现二部机前皮带尾出货用直滚别着皮带出货,他严厉地说“这么干,皮带不就磨坏了吗”。当即责令工作面停下来,把直滚抽出来,把皮带调平调正再干。当看到二部机两边浮货太多,当即告诉小班班长,这个班别干了,啥时质量上来了再干。升井后,他找来这个班班长,对其进行了严厉的批评教育,并对其小班安质考核罚款。在他的严格管理和推进下,他管理的掘进队组工程质量消灭了不合格品,受到领导的好评。

他是抓经营的“明白人”

魏相龙虚心好学,不仅自己在书本上学习业务知识,还经常在工作实践中与伙计们相互交流、学习探讨。经常主动向老师傅和技术人员请教学习工作管理经验,不断提升个人综合素质。担任掘进队长期间,他将“以量计资”按生产流程全部分解,细化出四十余项工资单价,保证员工干啥活都有单价计资,工资收入明明白白,由于分配合理、计算精细,所在掘进队组“以量计资”月月准确无误,有力地调动了员工工作热情。他经常对班组长和伙计们说:“以量记资是个好方法,我们一定要推进好、使用好,干什么活挣什么钱,把账算清楚,让伙计们挣上放心钱、踏实钱、安全钱,这样也可以稳定好队伍,才有本钱干好以后的工程。只有多进尺,我们才能有效益,才能多收入。”从而激发了全队员工的工作热情,进尺水平不断跃升,为有效缓解矿井接续紧张的局面做出了积极贡献。工程布局上,他主动参与谋划,经常与工程技术人员反复研究施工方案,最大限度减少无效进尺,提高经济效益。材料管理上,他严格把关,强力管控,能自己修理的不外诿,能井下维修的不升井,能坚持使用的不更换。同时,该花的钱坚决花,不该花的一分也不浪费,特别是在安全投入上从来不含糊,而在其他支出上,则慎之又慎,严肃认真,在审批、发放、使用等环节上严格把关,有效遏制了跑、冒、滴、漏现象的发生,队组材料支出月月控制在矿、区下达的指标以内。

他是抓作风的“带头人”

作为一名党员,魏相龙始终以一名党员的标准严格要求自己,自觉做合格党员,要求员工做到的他带头做到,要求员工不做的他首先不做。他严格恪守政治纪律,尊重上级服从管理,团结同事与人为善,议事公开透明,从不藏着、掖着,特别是在工资分配、评选先优等方面,都是端到桌面上共同商议研究后民主决策。他认真落实安全生产责任制,开展安全教育培训,自觉参加支部理论学习,并认真记录学习笔记。在他与书记的带头引领下,掘进区班子成员没有因工作产生分歧,没有因干多干少产生怨言,都自觉地干好自己的本职工作,从而使掘进区班子坚强有力,员工队伍同心同欲。

他是抓队伍的“热心人”

魏相龙在工作中始终像兄长般关心和爱护班组伙计们,得到了大家对其人格魅力的尊重与认同,无论是在工作上还是在生活中,他都主动帮助大家排忧解难,谁家有个大事小情总会有他忙碌的身影。他常说:“带队伍就要对员工好,只有真心对员工,员工才能真心对你;只有把心交给员工,员工才能用心跟你干活。”员工王云亮皮肤病发炎,不能从事井下工作,如果开病假工资,不能满足他本人生活和治病的需要,魏相龙就与书记研究打报告,对其给予重大疾病救助。同时,积极组织全区员工给其捐款3000余元,他说:“谁都有遇到难处的时候,一起工作的伙计有困难了,我们就要伸伸手,帮帮忙,就能为其解决燃眉之急,不能让一起工作的老伙计感到心寒”。员工曲爱东家住辽宁,一个人在平岗煤矿上班,在调转到伤病管理科后,由于二次手术住院,需要护理人员,就怀着试试看的心理找到魏相龙帮忙,他二话没说,立即派专人到总医院护理,曲爱东感动得泪流满面。员工孙晓辉母亲去世,他亲自组织人员跑前跑后帮助料理后事,家属非常感动,一个劲儿地说:“好人啊,跟这样的领导干活,心里敞亮!”

心中有责,肩上就有担当;心中有业,脚下就有动力。魏相龙扎根煤矿,用实际行动兑现了一名共产党员对组织的郑重承诺。他拼搏奋进,负重前行,积极发挥劳动模范先锋作用,为党徽增色,为党旗添彩。他多次获得鸡西市优秀共产党员,龙煤鸡矿公司优秀共产党员、劳动模范、劳模标兵等称号;2020年被鸡西市人民政府授予劳动模范荣誉称号;2021年被黑龙江省总工会授予“龙江最美劳动者”荣誉称号;2022年被黑龙江省委、省政府授予“黑龙江省劳动模范”荣誉称号;2023年被龙煤集团授予特等劳动模范荣誉称号。