双鸭山矿业公司东保卫矿：夯实安全培训根基 提升全员综合素质

双鸭山矿业公司东保卫矿创新职工教育培训形式，实现培训课堂与工作现场“无缝”对接，职工综合素质得到不断提升。

科学规划 提高职工队伍素质

他们深入贯彻落实集团公司安全生产“夯基础、上标准”工作要求，在职工安全培训上强化组织领导，明确责任分工，构建起完备的安全培训体系。在具体工作中，制定下发了年度安全培训工作计划和相关细则，做到层层严抓落实。建立安全培训例会制度，专题研究安全培训工作，将培训工作与安全生产一同布置、一同落实、一同考核。同时，完善了教学管理、考试管理等各项管理制度，做到有章可依、有据可循。实行规范管理，推动全矿安全教育培训整体工作质量提升。

他们把加强职工安全培训、改善教学条件、加强软硬件建设、提高培训质效，作为夯实高质量发展重要举措来谋划落实，使全员思想统一到树立先进发展理念、运用先进知识、掌握先进装备使用技能上来，实现了职工培训“质”的提升，有效提高职工队伍整体素质。

夯实基础 提升教育培训质量

他们以严管理重实效、提素质促安全为目标，择优选择实操教具设备，规范实操培训安全教学管理，构建职工实操培训体系。组织各相关部门负责人和专业科室，召开专题联席会议，明确时间和人员，确定分工和责任，促进职工教育培训工作有效落实。

近年来，他们相继更新了采、掘、机、运、通、监测等实物教具55种，重新设计制作了爆破墙教具1个，更新制作实操教室工作流程图、各工种操作规范流程、实操教室长廊安全文化学习理念等牌板58块、实物教具标签110个。教具设备得到进一步更新完善，实操培训制度和安全教学管理也得到进一步加强，为提升教育培训质量创造了有利条件。

精准培训 提升职工操作技能

他们利用实操教室完善的教学生产用具、虚拟仿真操作仪器和VR仿真系统平台等设备进行教学，把井下工作现场“搬到”职教培训教室，实现课堂与工作现场的“无缝”对接。实现知识理论与实际操作深度融合，把抽象的理论教学转化为“实景”教学，把说教的课堂变成了增强本领的“演兵场”，使职工培训工作更具有吸引力和感染力。

“像掘进机仿真操作教学仪等教学仪器，通过模拟再现井下设备操作环境，对相关设备工作原理、动作进行仿真，从根本上改变了煤矿设备操作的培训模式。”该矿安全培训中心教师介绍说。采用仿真技术来模拟真实操作环境，通过模拟设备对操作技术要求、故障处理等实现人机交互操作。这种教学方式的情景化和互动性强，打破了传统的被动式教育学习方法，让参加培训职工更快熟悉设备的机理，在今后工作中做到心中有数，得心应手。