日前,集团公司安全生产调度视频会议决定,从12月5日到明年3月末,在全集团深入开展“大反思、大整改、大排查”活动。这既是集团公司认真贯彻落实省委省政府相关部署要求,也是针对当前全集团安全生产工作中存在的突出问题,采取的一项治本攻坚举措,更是一次对全集团安全生产的大体检、大会诊、大起底,和对各级领导干部政治意识、担当精神、人格品德的一次大检验。
集团公司党委书记、董事长王佳喜强调指出,全面深入开展“三大”活动,不同于日常的安全隐患大排查,而是一项系统的工程,要一个月一个月攻坚,不达目标不收兵,不从根本上解决问题不收兵,必须按照省委省政府“提高质效”部署要求,认真抓到位、抓出成效,推动集团公司走上本质安全发展之路。
王佳喜强调,要坚持全覆盖、真反思、真排查、真整改、真落实的要求,持续用力,全面提升“三大”活动质效。
在大反思上,要发挥主观能动性,权属各公司班子成员、煤矿厂处,包括区科生产一线管理人员,都要认真开展大反思,全面反思安全意识是否树牢、政绩观是否端正、工作作风是否务实、工作能力是否适应、底线意识是否到位等,深入查摆反思问题,深刻剖析思想根源。
在大排查上,要增强系统思维、改进工作方法,多想一想为什么查?多想一想重点查什么?多想一想还有什么地方没有排查到。不能一个时间、用一个方式去检查,不仅要检查井下系统、现场管理,还要查各级干部思想和作风上的问题。重点要对所有煤矿开展全面深入细致排查,一个工作面一个工作面“过筛子”、一个系统一个系统“过筛子”。
在大整改上,要对排查出的隐患问题,认真组织召开专题安全办公会议研究整改措施,落实整改时限,明确整改责任人,推进隐患整改闭合销号。尤其对排查出的重大风险、重大隐患和主要问题,要挂牌督办整改,直至整改完毕,坚决做到不安全不生产,隐患不整改不生产。
王佳喜强调,要以开展“三大”活动为契机,全面推动各项安全措施、安全生产责任真正落实到末梢、到基层、到岗位。同时,要从制度建设入手,及时收集归纳日常工作中有效举措,在实践中不断总结、完善,并最终固化下来形成一系列行之有效制度,逐步推动碎片化管理向系统化管理转型;要加快数字化、信息化、智能化建设步伐,全面推行鸡矿公司滴道盛和矿立井“互联网+现场管理”模式,推进信息化融入煤矿安全生产全过程,实现由“人控”向“智控”转变;要坚定不移抓好矿井接续、灾害治理、安全生产标准化建设等方面重点任务,为企业安全、生产、经营各项工作健康发展创造优良环境;要牢固树立“人人都是安全员、人人都是安全管理者”的理念,强化安全思想教育和培训,积极组织开展应急演练,排查应急处置薄弱环节,全面增强作业人员安全技能和认知风险、自我保安能力。
王佳喜强调,隐患排查整改只是手段,根本目的就是要通过大反思、大排查、大整改,清醒地看到企业安全生产现状和存在的突出问题,并针对这些问题认真反思研究,拿出治本之策,彻底整治各类隐患问题,持续推动集团公司实现长治久安、安全发展。