高质量发展成果全员共享 高质量发展责任全员共担

——龙煤鸡西矿业公司党委开展“珍惜岗位、知责思为”大讨论活动综述

时代画卷，在砥砺前行中铺展；精彩华章，在不懈奋斗中闪耀。2021年，龙煤鸡西矿业公司创出“七个历史之最、五个近年新高、六个新突破”骄人成绩的基础上，2022年，又乘势而上“办成了七件大事、做实了六件要事、解决了三件难事”。一系列成绩的取得可谓来之不易，如何乘势而为，教育引导广大干部员工充分认清企业当前发展面临的挑战和机遇、优势和潜力，进一步激发干劲？鸡矿公司党委审时度势，于今年全方位开展“珍惜岗位、知责思为”大讨论活动，一时间，从公司机关，到生产矿井，再到地面厂（处），从采掘段队，到生产车间，再到井下班组，“珍惜岗位、知责思为”成为大家讨论的热点，感恩党、感恩企业，珍惜岗位、明确职责、积极作为成为了大家的共识。 

学习宣传各具特色

思想上形成“一盘棋”。时代需要凝聚力量，发展必先上下同欲。鸡矿公司党委开展的“珍惜岗位、知责思为”大讨论活动拉开帷幕后，激发出全员干事创业的积极性，汇聚起推动企业实现高质量发展的强大合力。

按照鸡矿公司党委要求，在学习宣传的过程中，杏花矿党委切实把本次大讨论活动与践行“五知”文化相结合，与公司党委主题教育专题党课相结合，与深化能力作风建设“工作落实年”活动相结合，教育全体干部员工进一步树牢感恩企业、珍惜岗位意识，争做爱岗敬业、勇于创新的合格一员。同时，充分利用班前会、班后会、专题座谈会等形式，层层学习、层层讨论、层层传达，做到入心入脑。

东山矿党委第一时间召开了动员大会，通过构建“第一议题”专题学、中心组引领学、党支部常态学、线上线下全面学，理论研讨深入学、联系实际带着问题学“六学联动”等丰富多样的方法，自上而下深入学习公司党委主题教育专题党课、上半年工作会议精神，在全矿上下营造了全员开展“珍惜岗位、知责思为”大讨论的浓厚氛围。

“咱们九井的‘珍惜岗位、知责思为’大讨论实施方案你看完了吗？“‘六问六思六明确’具体指的是什么你知道了吗？”在学习宣传阶段，滴道盛和矿九井干部员工纷纷利用业余时间登录“学习兴矿”云平台系统，观看活动实施方案。“学习兴矿”平台已经成为开展“珍惜岗位、知责思为”大讨论活动的“新阵地”。“按照公司党委‘珍惜岗位、知责思为’活动部署，滴道盛和矿九井做到规定动作不打折扣，自选动作有声有色，着力引导干部员工统一思想、珍惜岗位、尽职尽责，为完成全年任务目标贡献力量。”滴道盛和矿九井政工部部长邓国巍说。

讨论检视有的放矢

 行动上拧成“一股绳”。鸡矿公司各单位党组织结合实际情况，从深入查摆问题、剖析问题成因、认真整改问题“三个维度”检视问题，坚持把思想认识、职责任务、业务水平、态度精神、工作作风摆进去，确保将存在的问题查清、查准、查透。

新发矿党委将工作中的不足摆上桌面，班子成员根据自己在工作中存在的短板认真检视，针对存在的问题深入进行自我剖析和反思改正。结合“六问六思六明确”的相关要求，全矿干部员工在讨论检视中悟出理想信念、悟出政治担当，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力、履职尽责能力。“作为一名队长，我一定要树牢感恩企业、珍惜岗位的意识，争取圆满完成全年生产任务。”101综采队队长都韬任说。通过讨论检视，使全体干部员工形成共识，深刻认识到岗位安全的重要性不仅是对自身负责的体现，也是对他人负责的表现。

进入讨论检视阶段后，新城矿党委找准“珍惜岗位、知责思为”大讨论活动靶标，创新“规定+自选+特色动作”，把提升标准纳入活动主线，并举办演讲比赛，教育引导干部员工进一步树牢感恩企业、珍惜岗位的责任意识，全身心地投入到工作中。安监战线围绕加大安全监察力度，深入开展安全大检查大排查，就加强安全教育培训，提高安全操作技能等内容进行集中检视反思，找准存在问题，制定整改措施。全矿干部员工通过广开言路、坦诚交流，准确把握新时期员工在思想认识、理论认识、履职尽责等方面的思想困惑和行为偏差，归纳梳理具体问题，为精准讨论检视立好方向靶标。

“一定要牢牢把握此次大讨论的总体要求，努力引领全体员工切实把爱企如家的热情释放出来，加快向智能化企业转型，提升了企业的核心竞争力。”鸡矿公司永益公司党委书记尹艳奎表示。永益公司党委组织党员干部以“三个维度”检视问题，深入查摆问题，深刻检视自身，以研发制造刮板运输机、液压支架等煤机产品为契机，加强与国内先进煤机企业、大专院校交流合作，进而加快掌握核心技术，提升自主研发实力。热加工分厂党支部书记张强抓住“六思六问六明确”这个重点，通过班前会、班后会等形式深入开展讨论检视，自我加压，切实增强了全员的责任意识。

总结提高明确目标

规划上描绘“一张图”。鸡矿公司产业规模逐步壮大、安全基础愈发牢固、“四化”建设成效日渐明显、经营质效稳步提升……自大讨论活动进入总结提高阶段后，这些成就在干部员工心中得到一致认可。“珍惜岗位、知责思为”已落地生根，在鸡矿公司党委描绘的“一张图”上，散发着自身的色彩……

平岗矿党委本着总结使人进步，反思促人提高的原则，将大讨论效果转化为持续抓好长远发展工作的动力，把“风险分级管控”和“隐患排查治理”定位于防范和遏制各类事故，切实将“双重预防机制”建设落实到所有专业，提高现场管理水平，倾全矿之力，补齐短板，努力向本质安全型矿井迈进。同时，经过认真总结，全矿干部员工一致将创新作为提升矿井建设水平的切入点，坚持开展各类创新活动，整合创新资源、确立创新项目、组建创新团队、强化创新激励，努力建设安全好、质量高的现代化、标准化矿井。

“对我来说，通过参加讨论活动，最大的收获就是，没有企业的发展，就没有我今天所拥有的一切。在接下来的工作中，我将努力带好班组，用实际行动回馈企业的培养。”东海矿综掘区601队班组长徐长纪的亲身感受，引起了共鸣。围绕“珍惜岗位、知责思为”进行座谈交流总结，领悟热爱企业、热爱岗位的现实意义，凝聚积极工作、敬业奉献的思想共识，将广大基层干部员工的心凝聚到全面完成第四季度任务目标上来。

在总结提高的过程中，助力矿山信息化建设已成为鸡矿公司通信公司全体干部员工的共同奋斗方向。全面建成“两网一平台一机房”，即建成智能安全网、通信主干环网、智慧综合监控监测平台和模块化中心机房。同时，采用波分技术，将目前的千兆网升级为万兆网传输，利用混合云技术，建成大数据中心，全力维护百里矿区网络畅通，为矿山“四化”建设保驾护航。截至目前，通信公司波分技术的设备采购已完成，新建中心机房主体已竣工，预计年底即可安装万兆网传输设备。该公司党政办公室主任万弟海说：“作为一名党员干部，通过总结‘珍惜岗位、知责思为’大讨论活动的心得收获，更加深刻地认识到要珍惜当下常怀感恩，真正把珍惜工作岗位、争先创优的有关要求落实到实际工作中去。”

时下的百里矿区，鸡矿公司全体干部员工在公司党委的正确领导下，积极投身“珍惜岗位、知责思为”大讨论活动中，以“高质量发展成果全员共享，高质量发展责任全员共担”的思想共识，激发内生动力，释放发展活力，发掘巨大潜力，汇聚起加快建设现代化新鸡矿的磅礴力量。