双鸭山矿业公司机电设备安装公司党委：

聚焦“四个现代化”阔步迈向新征程

双鸭山矿业公司机电设备安装公司党委聚焦建设“四个现代化”新双矿目标任务，靶向发力，激励干部职工在新的赶考路上扛起新担当、展现新作为、作出新贡献。

汇聚共识 把稳思想观念“方向盘”

这个单位党委始终把思想政治建设作为党的根本性建设，班子成员作为“关键少数”，带头认真学习贯彻党的二十大精神和上级相关会议精神，坚持先学一步、多学一些、深学一层，带好头、作表率。通过党委理论中心组集中学、召开专题会议分层学、组织专题研讨学等形式，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”。在学习贯彻落实上级会议精神上，他们坚持面向基层、深入一线做好宣讲，更好地凝聚共识，增强合力，确保学而明、学而用、学而行，做到了政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力，为建设“四个现代化”新双矿目标提供坚强思想保障。

科技创新 打造数字机安“定盘星”

他们坚持以“四化同建”为载体，坚持重标准、重执行、重创新“三重”并举理念，紧跟行业智能化发展步伐，走精兵强企之路，步入了“五大板块”建设的新格局。他们注重从“四新”技术的基础性、实用性、应用性上下功夫，通过自主研发，努力在煤矿安全生产中多出成果、出好成果。开发科技创新成果10余项，自主研发简易支架出列平台，工效大幅度提高，减少了人员；自主研发转盘装置，攻克了煤矿井下直角巷道拉放车缺乏弯道车场的难题；自主研发梯子道，增加了轨道稳定性和铺轨效率；自主研发运输滑板，破解无轨拉运支架难题。同时，他们积极引进支架牵引倒运装置、双臂液压吊装机、乳化液锚杆钻机、油压锚杆钻机，成功应用气动钢轨钻，由以往手板钻钻眼时间2个小时缩减为现在2分钟。他们通过把科技创新贯穿于安全发展全过程，发挥了科技创新的示范引领作用，进一步激发了企业科技人才改革创新、干事创业的积极性，为企业发展提供有力技术支撑。

严管厚爱 扎紧治理体系“铁笼子”

他们认真学习贯彻《安全生产法》《黑龙江安全生产条例》《三程一标四细则》等法律法规及规章制度，切实把安全生产放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，坚决扛起安全生产的政治责任、社会责任和法律责任。他们始终坚持追求“零伤害”的信心和定力，“从零出发，向零进军”分线分层分岗位细化落实安全生产具体目标；积极对照新法规、新标准、新要求，全面梳理完善《安全生产岗位责任制》，细化量化考核内容和奖惩标准；从采面设计源头优化生产工艺。遵循按照“一面一策”，减少多段运输、优化生产布局，使运输更顺畅、人员更精简、成本更低耗；坚持“三位一体”抓安全，严格执行安全风险分级管控制度，完善风险辨识程序，定期分析研判，突出隐蔽致灾因素防治，紧盯顶板、提升、运输、高空作业等高危岗位和管理薄弱环节，动态辨识、评估、管控安全风险，确保全过程监督、全方位管控，积极为职工打造安全舒适高效作业环境。

群雁齐飞 精耕细作种好人才“培育田”

他们全面贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，建设“革命化、现代化、正规化”队伍，促进合规管理，提高发展质效。及时掌握干部动态，有针对性地补短板、强弱项，增强干部素质培养系统性、持续性、针对性，优化干部成长路径、畅通干部成长渠道。他们将优秀年轻干部放到智能维保、技术应用、生产一线等岗位磨练培养，让他们在实践中积累经验、增强本领。一年来，共选任12个基层初级党政一职干部进行交叉任职。同时，为进一步加强基层党支部管理，对12个党支部机构设置进行了统一规范，严格落实组织生活会、民主评议党员等制度，进一步强化“三会一课”思想教育功能。科学调整党员发展规划，全年新增积极分子23名，发展党员15名，现党员占职工总数达到17%，生产一线党员占一线职工总数10%，实现了重要岗位有党员，这些党员成长为企业高质量发展的骨干力量。