科学组织生产,扩大产量规模;加快装备升级,提高生产效率;调整激励政策,提高单进水平……这是鸡西矿业公司持续打造安全高效企业战略的思路和方法,为长远发展奠定坚实基础。
2022年,鸡西矿业公司“七型鸡矿”建设成效显著,让生产矿井优势产能科学有序释放。今年,鸡矿公司掘进生产专业将继续结合采场实际优化劳动组织、抓好正规循环,工程施工前提前做好工作规划,组织好设备、人员、材料供应,为生产提供有利保障。鸡西矿业公司掘进生产突破重重难关,持续保持稳定发展势头,掘进总米、开拓进尺、综合单进三项指标均取得了良好水平,保障了高效安全生产,提升了总进尺,优化了开拓布局,为公司2023年及更长远发展奠定了良好基础。
为了给企业长远发展攒足后劲,鸡矿公司秉持着“当期保接续、中期保规模、长远保发展”的发展思路,围绕制约企业发展的关键因素和核心问题,精准发力——
在政策上持续给力。多年来,鸡矿公司持续加大掘进投入力度,始终坚持两个“敞口施工”的大原则,即:掘进开拓工程敞口施工,掘进瓦斯治理工程敞口施工,做到上不封顶,干多少给多少,干到位就给到位。今年,鸡矿公司继续实施“5321”创水平、开拓工程单提、单用、单奖励等激励政策,为企业长远发展筑牢坚实基础,提供有力保障。
在装备上持续添力。鸡矿公司持续不断的注重提高机械化程度,用“大功率”保证“开机率、产出率”,向远程操作要安全性、可靠性。2022年综掘装备投入实现新跨越,对具备条件的煤巷、半煤巷以及硬度系数允许的薄煤层工作面全面推广综掘施工,并在全岩掘进上不断尝试和突破,引进260千瓦以上大功率综掘机10台,以东山矿为代表的全省第一台EBZ318型远程操控全岩综掘机,实现了全岩单进的新突破,月进尺高达150米。今年,鸡矿公司将继续加大综掘装备投入,增加综掘队组个数,实行综掘进尺占比考核增提工资政策。同时,他们将大力推广全岩综掘机,根据生产实际合理安排综掘接续,继续提高全岩单进水平。
在招工上持续发力。去年,由于鸡矿公司注重队组内引外联,活化招工政策;同时,鼓励各矿井自主招工,还出台了新工人入职三个月以上,给予推荐人一定的现金奖励;并针对一些退休的特殊工种人员、大工匠等工种,专门出台了《关于延迟退休及返聘用工政策》,允许其返聘,缓解了一线重要岗位缺员的压力……从而应对了企业招工困难、人员接续不利的局面。开年以来,鸡矿公司就在全公司范围内,放开了招工权限,各矿井甚至到采区、段队都拥有了自主招工的权利,基层单位招工后,一大批后备力量加入到企业发展建设中来,为企业高质量发展积蓄了人才力量。