鸡西矿业公司党委扎实开展“能力作风建设年”活动，引导广大党员干部主动强化“作为”意识、提升“能为”本领、找准“善为”途径，切实把活动成效体现在转型发展突破上、体现在创新动能转换上、体现在发展质量提升上。
5月份以来，该公司制定了《健全常态化学习机制实施意见》，扎实开展学理论讲话、学政策业务、学科技知识，“争做学习型干部、创建学习型企业”“学争创”活动，树立“大兴学习之风、提升工作能力”理念，塑造“讲政治、重公道、有本领、善服务、敢担当”的良好形象，努力打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质专业化干部队伍。该公司以能力作风建设领导小组1号文件的形式，制定下发了《重点工作推进课题组实施方案》，落实《集团班子“能力作风建设年”活动调研方案》要求，及时对接，压实责任，全面总结公司“能力作风建设年”活动工作成效、特色亮点，认真梳理查摆问题不足，剖析问题成因，提出对策措施, 确保高质量完成集团调研工作任务，以课题形成成果强力推进“能力作风建设年”活动走深走实。“此次培训，让我认识到了自身的短板，回归工作岗位后，我将努力增强业务知识，转变服务作风，带头执行‘马上就办’‘问题到我为止’的工作理念，用实际行动和工作成绩回报企业。”这是该公司能力素质提升培训班学员的切身体会……5月30日，该公司利用党校教育平台，组织开展了政工专业干部能力素质提升培训班，对各基层单位政工干部进行了为期5天的全封闭式集中培训，为学员们讲授了党史党建、政策理论、社会热点等时政知识，特别是重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想在工作实践中的应用，使学员们进一步加深了对新时期党的建设工作的的认识和理解。培训班还创新开展了微型党课的授课形式，用真实的事例让学员受到教育，提高党性修养。此外，培训还通过准军事化训练，提升学员们的纪律规矩意识和执行能力。学员们纷纷表示，此次培训带给他们的不仅仅是知识本身，更是一种精神力量，让他们在今后的工作中勇于承担责任，做到以知促行，知行合一。该公司党委还采取下沉式督导、嵌入式监督等方式，对照《“能力作风建设年”活动实施方案》重点工作，督促各单位按照计划要求，全方位推进各项工作有序进行，重点整治“五不为”突出问题和工作能力存在的“六不”倾向、工作作风存在的“十个作派”。通过建立监督检查问题清单，督促各单位采取针对性措施，落实发现问题的整改。纪委及各派驻纪检组，在督促和推动各责任单位、责任部门根据查摆出的问题详实制定整改方案，认真抓好落实整改的同时，深入查找日常监管盲区、制度建设短板，进一步建立健全作风建设长效机制。同时，加大对各级班子成员和“一把手”的监督力度，织牢制度密网，构建管理防线，不断强化各项经营管理环节的程序衔接和重大项目的有序推进。目前，鸡矿公司“能力作风建设年”活动氛围日益浓厚，各级党组织、各级干部自觉把思想和行动统一到公司党委、公司决策部署上来，通过持续锤炼优良作风、锻造过硬能力、练就高强本领，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
