头雁高飞群雁随 担当实干开新局
——双阳矿综采区标准化党支部先进事迹
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“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”自 2021年二季度以来，公司党委将标准化党支部建设纳入公司“三位一体”标准化管理体系，有效促进了党建工作与生产经营深度融合。从即日起，开办专栏《标准化党支部风采录》，刊登公司2022年一季度标准化党支部先进事迹，供大家学习借鉴，进一步推动标准化党支部建设，不断提升党建工作水平，用高质量党建推动企业高质量发展。双阳矿综采区党支部现有职工94名，其中党员22名、积极分子9名，班组党员实现全覆盖。一季度，综采区党支部充分发挥党员先锋模范和战斗堡垒作用，在接续困难中谋发展，通过支部头雁带领，支部有号召，党员有行动，扭转了生产被动的局面。一季度完成产量33.7万吨，超计划4.7万吨，同比提高15万吨，实现了“零伤害”。强化思想聚合力。在生产调整期，综采区党支部面临产量下行的压力，该区党支部通过“三会一课”、班前班后会对党员干部职工开展形势任务教育，宣传当前需要解决的问题、矿里的政策、采场条件、未来发展前景等，统一了思想，坚定了信心，形成了干群“拧成一股绳”的氛围，有效提振了士气。同时，班子成员发挥“领头雁”作用，每天深入井下与职工“唠在一起、吃在一起、干在一起”，把思想和精力用在为职工服务、为生产服务上，与职工“打成一片”，提高了队伍向心力和战斗力。攻坚克难提士气。一季度综采区面临着工作面存在深部开采、战线长、留巷工艺复杂、工作面断层多等困难的情况下，党支部充分发挥党员先锋模范带头作用，事事冲在前、干在前、抢在前，以自身的工作状态影响身边职工，形成了党员干部职工抢着干的氛围。党支部采取将入井时间提前、多轮排休的方式保证生产，在大家的共同努力下，克服了种种困难，达到了预期效果。魏宪利个人荣获集团公司优秀班长称号。同时，党支部运用一系列管理手段，保证了工资分配的公平、公正、公开、透明，让职工挣上明白钱、放心钱，充分调动了职工安全生产积极性。人文关怀暖人心。党支部把职工当成亲兄弟对待，建设支部家文化。针对职工矿灯使用寿命短、困难职工修房用料等情况，支委会将民生作为重要事项逐一研究解决，及时解决职工的后顾之忧。职工陶文凯在井下工作时突发急性阑尾炎，综采区党支部第一时间组织他升井，到医院进行手术，并组织职工自愿捐款5000元，解决他的燃眉之急。通过对困难党员救助、为工伤职工捐款、照顾私病职工生活等系列“暖心”行动，为广大职工创造安全舒适高效的生产生活环境，拉近了支部同职工群众的距离，融洽了关系，让职工切实感受到家的温暖，提高了党支部的凝聚力。
