双矿公司双阳矿：开展“反三违”警示教育活动月

近期，双鸭山矿业公司开展了为期一个月的“反三违”警示教育活动。双阳矿按照活动要求，在推进过程中做到“三个注重”“三个强化”“两个到位”，不断营造“反三违”浓厚氛围。

注重班前教育质量。这个矿严格按照班前“五步骤”组织开展班前安全教育，做到“五讲”。一是讲好“每日一题”，按照教学计划重点讲解事故案例；二是讲好安全重点，结合现场实际，重点讲解当班工作面现场应注意的安全事项；三是讲好《安全文化宣传手册》，重点学习本系统《安全警句》；四是讲好行为规范，重点讲解学习煤矿安全生产习惯性违章行为内容；五讲好法律法规，由矿主要领导、专业主管领导、培训中心教师利用干部业校、专题培训等形式，重点学习新版《安全生产法》及相关修订条款。

注重氛围营造。他们通过电视、电子屏、挂图等形式，组织全矿干部职工观看警示教育片和案例图片展，开办“曝光台”，对典型案例进行曝光，营造全员、全过程、全方位打击“三违”的浓厚氛围和强有力的威慑。安监部门完善查“三违”、反“三违”奖惩制度机制，设立举报电话，发挥内部“吹哨人”作用。

注重实例教育。组织开展警示教育大会，违章职工、安全管理人员现身说法、集中宣讲，深入剖析“三违”行为产生的原因，大力宣传“三违”行为引发的严重后果和惨痛代价。全员开展“三违”行为大反思、大讨论活动，深入讨论“三违”的危害，引导职工从思想深处远离“三违”，不断增强职工防范“三违”的思想意识。

强化技能竞赛。该矿工会组织开展各工种、岗位安全技能竞赛，竞赛与生产一线紧密结合，促使职工练技能、提素质、拒“三违”；强化重要岗位培训。培训中心采取有针对性的培训，教育他们熟悉掌握本岗位安全技能和操作规程，充分认识本岗位“三违”行为表现形式，不断规范岗位工人作业行为，进一步提高企业员工的安全意识，养成良好的作业习惯。强化法律法规教育。利用干部业校、岗位轮训等形式，矿班子成员任授课教师的方式，分线组织全员学习省安委办编制的《“三违”事故案例分析汇编》及新版《安全生产法》培训学习，增强全员知法懂法、守法遵章觉悟和能力。

“三违”辨识做到位。安全监管人员对岗位、环境、过程中可能出现的“三违”行为进行全面辨识，区别“三违”行为可能造成不同程度的危害，确定风险等级，制定风险清单，研究采取防范措施，实施分级管控，消除人的不安全行为。“三违”排查处置做到位，实行“过关”管理和档案管理，制定针对性管控措施督促整改。党群工作部、军管办、安全监察处和经营管理部对“三违”人员严格落实批评教育、强制军训、重新培训、经济处罚、调离工作岗位等措施，严格依据内部规定进行处理。