集团公司召开劳模和工匠人才创新工作室联盟工作推进会议

沈霆出席会议并讲话

7月23日，集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟工作推进会议在七矿公司召开。会议强调，集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟及各成员单位要在集团公司的领导下，以创新精神推动劳模和工匠人才创新工作室联盟持续健康发展，不断提升联盟的创建水平，围绕创新课题，进一步提高质量、创造价值，发挥作用、扩大影响，充分发挥劳模领军人物的示范引领作用，团结动员更多的职工投入到创新创效活动中来，凝聚更多的力量，加快培育一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍，为建设新时代现代化新龙煤做出更大贡献。

集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟名誉理事长、集团公司党委副书记沈霆，集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟理事长、七矿公司党委书记、董事长张长山出席会议。

沈霆对集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟创新工作取得的成绩给予充分肯定，对集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟立足新起点推进工作再上新台阶提出具体要求。

在学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神的基础上，沈霆指出，今年是“十四五”开局之年，又恰逢建党100周年，举国上下正从两个百年交汇点向着第二个百年奋斗目标迈进的历史时刻，站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，国家已进入新的发展阶段，要贯彻新发展理念、构建新发展格局，抓住重要改革发展窗口期快速实现转型升级，促进经济发展方式由粗放型向集约型转变。集团公司建立劳模和工匠人才创新工作室联盟根本出发点，就在于推动企业高质量发展。七矿公司在企业转型发展上，依靠技术进步、科学管理找到了一条正确的转型升级之路并取得了显著效果，同时，在集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟成立后，七矿公司积极作为，为集团公司技术进步、管理升级、挖掘潜力、提高经济效益作出了新的贡献。

沈霆要求，深化改革、技术进步、科学管理、从严治矿“四轮驱动”中的技术进步是核心、是企业的命根子，实现集约型增长、高质量发展必须把技术进步放在首位，通过技术进步带来管理升级、促进管理科学，集团公司成立劳模和工匠人才创新工作室联盟就是为技术创新搭平台、优化环境、创造条件、提供动力。各级党组织、工会组织、集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟理事会要发挥重要导向作用，旗帜鲜明的提出倡导什么、反对什么，努力营造“尊重知识，尊重人才”的浓厚氛围；要关心、关注、关爱劳模和工匠人才创新工作室联盟的发展，时时刻刻为他们解决实际问题；要结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，坚持正确导向，围绕劳模和工匠人才创新工作室联盟发展，为大工匠解决实际问题，核心是解决激励政策不到位的问题；要鼓励发明创造，系统研究、建立健全制度。各级工会组织要发挥“工会之家”作用，为创新工作室的各类人才创造良好的工作环境，协调各级组织帮助他们解决实际困难，让劳模和工匠人才创新工作室联盟成员心情舒畅地去发明创造、努力工作，为企业健康发展建功立业、取得更好的工作业绩。

张长山代表联盟理事会总结了联盟成立半年来的工作，并对今后工作提出建议。

集团公司劳模和工匠人才创新工作室联盟成立以来，得到了集团公司党委、集团公司的大力支持，集团公司劳模和工匠人才创新各工作室在线上、线下互动频繁，通过资源共享、优势互补促进了各工作室共同发展、共同进步，开拓了工作室创新发展的新模式。今年上半年，在以全国劳动模范许晓林、省劳动模范冯国春为代表的257名联盟研创人员的共同努力下，全联盟完成了65个项目，创效1987.23万元。集团公司24个劳模和工匠人才创新工作室为集团公司技术进步、管理升级、挖掘潜力、提高经济效益作出了新的贡献。

鸡矿公司黄金堂、鹤矿公司崔凤朝、双矿公司杜延君、七矿公司隋国忠在会上分别介绍了劳模创新工作室的工作经验。

会上，各联盟创新工作室成员就如何开展好联盟工作进行座谈交流，为联盟发展踊跃建言献策。

会前，与会人员观看了省委书记、省人大常委会主任张庆伟到双矿公司集佳电气设备制造有限公司、七矿公司新兴矿刘金生劳模创新工作室调研检查的视频和图展。

会后，联盟各工作室成员参加了由鹤矿公司峻德煤矿副总工程师许晓林授课的联盟培训活动。