挖掘第一资源 激发第一动力 抓好第一福利

集团公司中级管理人员能力素质提升培训班启示

根据集团公司党委安排，我有幸在省委党校参加了集团第四期中青年中级管理人员能力素质提升培训班。学习培训期间，学员们学习并研讨了习近平总书记的关于国企好干部“20字”标准和提升“七种能力”的重要论述，以及集团公司党委书记、董事长孙成坤有关集团公司人才战略的讲话精神，现场聆听了集团公司党委副书记、副董事长、总经理王佳喜在开班式上的讲话，认真学习了30位教授专家的精彩授课，收获颇丰、启发很大。

人才是第一资源。习近平总书记指出：“国以才立、政以才治、业以才兴”。人是生产力中最活跃的因素，是推动发展的决定性要素。市场经济下企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争,谁拥有高素质的人才,谁就拥有竞争优势。所以，尊重知识、尊重人才，将育人选人用人摆在重要位置，已在当今企业达成共识，也是一个成功企业家的执政理念与政治智慧。当前，正处于“十四五”开局之际，也是集团改革发展的攻坚之时，大力实施人才强企战略，特别是突出抓好领导干部队伍培训提素工作，可以说，抓到了关键人、关键时、关键处，利在当前、功在长远。

创新是第一动力。创新，被位列五大发展理念之首，是党和国家谋篇布局经济社会发展的重大战略抉择。在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。这期培训班所选择的培训老师、培训方式、培训内容，都体现着鲜明创新求变特征，特别是《华为文化与核心价值观》《企业数字化发展或转型》《煤矿智能化建设》《领导干部能力培养与应用》《中国一重改革与创新的探索与实践》等课程，都强烈地提示我们理念创新、制度创新、科技创新、管理创新、文化创新的重要性和紧迫性。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，对于龙煤这样的老国有企业，要想彻底走出困境，实现涅磐重生，唯有改革创新，这是大势所趋，也是必由之路。

培训是第一福利。习近平总书记讲：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。开展学习培训，可以让员工具备成功者的素质，这是企业给予员工终身受益的无形资产，也是企业回报率最高的投资。近年来，集团党委将培训提素工作上升到优先发展的战略位置来看待，投入了大量的财力和精力。特别是此次培训涉及人员之多、时间跨度之长、教师层次之高、课程内容之广、管理要求之严前所未有。20天的封闭准军事化学习培训，既锤炼了党性、坚定了信念，也收获了知识、开拓了视野，完成了事业征程中的一次重要“蓄能充电”，也必将转化为今后建设新时代现代化新龙煤奋斗路上的强大动力。

（作者系集团公司中级管理人员能力素质提升培训班学员、双矿公司物资供应公司党委书记）