鸡矿公司平岗矿：千尺井下谱写新“师说”

“师父，您为什么总能游刃有余地处理各种故障？”

“熟能生巧，处理得多了经验也就多。当然了，要用心、细心，还要有爱心，机器也有灵性，你要把它当朋友，摸透它脾气，勤给它保养，‘关心和爱护’到位，它才会更加卖力地工作……”师父张正鑫打开了话匣子。

“师父的话我记在心里了，以师父为榜样，踏实工作，虚心向师父学习技术，刻苦钻研业务。”徒弟杨彬彬笑着说。

凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传。

师父张正鑫是鸡矿公司平岗矿掘进区的一名综掘机维修工，今年42岁，是一个有着十年党龄的党员，政治素养高，是检修综掘机的“大腕儿”，特别在安装综掘机方面，“功力”深厚。

徒弟杨彬彬，曾是一名维修风动工具的工人，由于工作表现出色，头脑灵活，被领导安排到打钻队，跟张正鑫学习综掘机检修。

“自‘师带徒’活动开展以来，我们掘进区班子达成共识：充分发挥有高技能的党员“大拿”的传帮带作用，展示新时期煤矿共产党员的先进形象，让党旗在工作面‘高高飘扬’，让党徽在矿工胸前闪闪发光，让党员成为工人的‘领头羊’。于是，就选出既是党员又业务精的张正鑫作师父，徒弟是积极上进又乐于学习的杨彬彬。当兵出身的张正鑫有股子认真劲儿，他在严格要求自己的同时，将自己在工作中的心得和经验，毫无保留地传授给徒弟。特别是在党史学习教育开展以来，师父和徒弟教学相长，相互提高，‘传帮带’焕发更强生命力……”掘进区党支部书记黄伟说。 

综掘机修理是一项又累又脏的工作，技术性强。杨彬彬刚开始学习时，感觉到有很多困难。张正鑫及时了解杨彬彬的思想动态，跟他谈心，坚定他学习的信心，鼓励他知难而进，不懂没关系，只要有肯学习的心，就没有克服不了的困难，自己当年也是零基础学起的。

“我是你师父，你也是我师父，我没接触过风动工具修的工作，你教我风动工具维修的技术。”师父的话打消了杨彬彬的畏难情绪，就这样，师徒二人在一起团队协作，互敬互助，共同提高。

张正鑫为了让杨彬彬尽快熟练业务，将自己多年收集的有关综掘机修理的资料借给他学习。在井上，教杨彬彬如何看综掘机说明书，教综掘机的工作原理、结构以及各种参数，教如何调压；在井下，现场教如何开关综掘机，如何检查综掘机的各部件，如何检查油管，如何涨紧履带，如何涨紧溜子链，如何现场调压……

既“授人以鱼”，又“授人以渔”。通过师父一年多手把手的悉心教导，加之徒弟的努力好学，综掘机的每一个部位，每一个零件都让杨彬彬感到新奇和兴奋，他迫不及待地想去了解它，还不断收集各种相关资料，没事就琢磨研究，仿佛着了魔一般，渐渐地，杨彬彬也像师父一样摸透了这个“大块头”的脾气和秉性，在日常检修及维修综掘机方面有了很大的提高。

师带徒，传授的不仅是技能、经验，更是一种职业精神、工匠精神。

一次白班，张正鑫带着杨彬彬入井处理星轮马达的故障，二人将星轮马达拆下来，用方钢把螺丝全部取出，再把马达安装好，调试运转正常后，四点十分升井。刚到井上，张正鑫和杨彬彬又接到调度通知，综掘机动力制动刮折了，师徒二人又立即返回井下进行维修。晚上九点三十分，师徒二人才升井。他们各自回到家已是晚上十点多了，而在凌晨三点三十分，张正鑫接到调度通知，综掘机截头掉了，张正鑫立即联系家住在梨树区的杨彬彬。没有任何怨言，师徒二人换好工作服又下井工作了……

2019年7月至今，张正鑫与杨彬彬的师徒情谊已经有了一年多的沉淀。谈及与师徒情谊，张正鑫说的最多的是搭档关系，用他的话来说，俩人看似是师徒关系，但实际上是搭档关系。因为，这俩年纪相差不大的“哥俩”，合作完成了多项设备维护和检修工作，为企业生产稳顺解决了不少问题。

“师父其实是做得多说得少的人，但对我总是不厌其烦，把每个问题前前后后分析透彻，很让我感动。”杨彬彬说。

记者还了解到，张正鑫在杨彬彬之后，又相继收了两个徒弟，对于每个徒弟，他都倾囊相授。

今年春节期间，综掘区509队安装综掘机，因为春节假期，厂家没派人指导，为了不影响正常生产，确保综掘机按时投入使用，张正鑫带着三个徒弟，在其他工友兄弟的配合下，利用四天的时间，将几十吨重的庞然大物安装好。“那段时间里，我和徒弟们满脑子里装的都是‘综掘机’……啃下这块‘硬骨头’，师徒都有成长。”张正鑫说。

在张正鑫成长经历中，他从师父王玉柱身上不仅学到了技术，也学到了厚道做人和坚韧做事。他在一次次的工作进步中，有了越来越多的信心和动力，逐渐形成一种力量和干劲，这种干劲就像启明灯，照亮了他成长的方向。而今，他成了师父，他带领徒弟在综掘机的世界里徜徉，师徒薪火相传，匠心筑梦未来。

“跟着师父学技能、学做人，一直是平岗矿的优良传统，而师徒间的传承更是工匠精神的传递。”黄伟的声音犹在耳畔。

据了解，“师带徒”不仅能有效缩短职工达到胜任标准的时间，增强职工的归属感、稳定性，也有助于师徒双方产生相互影响、相互促进的作用，同时还影响和带动周围的人，形成良好的积极向上的企业氛围。一直以来，平岗矿始终坚持人才强企发展战略，充分发挥先进模范、高技能人才的“传、帮、带”作用，为职工快速成长拓展通道，已涌现出一大批岗位能手、业务骨干，为鸡矿公司高质量发展提供了强有力的人才支撑。