双矿公司：2021年度中初级管理人员素质提升培训班开班

4月14日，双矿公司2021年度第一期中初级管理人员素质提升培训班开班，为期三天、建企以来规模最大、课时最长的中级管理人员集中培训正式开始。

按照集团公司党委关于加强管理人员学习培训相关要求，为进一步提升双矿公司中初级管理人员理论知识水平，不断增强党性修养，有效促进能力素质提升，推动企业高质量发展，双矿公司举办了中初级管理人员素质提升培训班。

此次培训每周举办一期，共举办3期，每期计划时间3天，培训方式采取公司领导及机关部门负责人、基层单位主要领导授课、军训和观看视频等形式，培训范围为公司全体中级管理人员及初级副总师、部分初级管理人员。

此次培训以贯彻新发展理念为统领，结合企业改革发展实际，重点培训公司“十四五”规划解读、五级内部市场化管理、深入开展党史学习教育、企业内部风险防控、班组建设和推进实现正规化生产、全面预算的编制、三项制度改革、技术经济一体化、煤矿机电设备全生命周期管理、煤矿“四化”建设与设计、煤矿“三位一体”安全生产标准化体系等内容。

培训班具体管理考核由公司党委组织部设专人负责，对学员培训期间出勤、纪律、学习、军训等情况采取学分制考核，其中：学习情况占60分，纪律、军训情况各占20分。通过批阅学习心得、现场座谈讨论发言质量对学习情况打分；通过纪律监督、军训教官评价对学员纪律和军训进行打分。

双矿公司党委组织开展中级管理人员及初级副总师封闭式培训活动，既是提高管理人员综合素质的有效举措，也是对干部工作作风的一次检验。培训期间，公司党委组织部、纪委对学习培训进行全程监督，对违反学习培训纪律的学员严肃问责。

这次培训班，时间短、内容多、要求严，是双矿公司为迎庆建党100周年，深入开展党史学习教育，落实“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求的重要载体，是完整准确贯彻公司经营管理目标、思路、举措，提升干部队伍能力素质的重要抓手。

在开班仪式上，双矿公司党委要求学员们坚持问题导向、目标导向、结果导向，带着问题学、对照反思学，找出工作中的短板弱项，掌握解决问题、推动工作的方法路径，并学以致用，努力成为本专业本系统的行家里手，成为团结带领广大职工推动企业高质量发展的合格带头人，把学习成效转化为工作实绩，并作了第一讲——《践行新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，公司“十四五”规划解读》。