双矿公司东荣三矿党委：“四举措”夯实党建基础激发组织活力

双矿公司东荣三矿党委认真贯彻落实上级党委关于加强基层党建工作总体要求，着力在强化党员干部队伍建设、提升能力素质、加大考核力度、发挥引领作用等四方面工作上下功夫，积极探索符合煤矿实际的党建工作新方法，进一步夯实一线支部建设基础，激发基层党组织活力，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进企业安全发展。

强化队伍建设

该矿党委坚持将严把任职资格关作为选配党支部书记的关键环节，从政治素质、学历能力、工作经验、群众口碑等方面细化了基层党支部书记的准入标准和条件。严把选任关口，加强日常管理和考核，坚持以创建标准化党支部为总牵动，建立健全支部各类制度，严格落实“三会一课”制度要求，在严肃党内政治生活的基础上，完善了党支部书记岗位责任制、党支部书记述职报告制度、月份工作考核等制度，对支部书记管理实现了规范化、常态化。着力激发党支部书记履职尽责的内生动力，日常工作中为党支部书记定目标、压担子，按考核定奖惩，激励约束党支部书记履职尽责。

提升能力素质

加强政治素养和教育培训，把党员培训纳入培训教育总体规划，通过采取线上+线下、集中培训+个人自学相结合的方式，分层级组织开展党务工作者和党员教育培训，线上利用“微信群”开展每日一题活动，以抢答的方式进行，每月月末再进行一次月考，并进行排名奖励，党员干部能力水平有了较大提高。线下开展集中培训、领导干部上讲台讲党课、集中观看专题片、以会带训等方式，进一步强化党的政治理论教育、革命传统教育、党章党规党纪教育、知识技能教育，努力建设一支政治合格、纪律过硬、品德良好、发挥作用的优秀党员干部队伍。

加大考核力度

制定出台了《东荣三矿基层党群工作考核评比方案》，坚持每月对基层党支部的组织、宣传、监察、工会、共青团、培训等工作进行月检查、月通报、月评比。考核实行“奖头罚尾”政策，对月份考核80分以下不合格党支部的党政领导进行现金处罚，每少一分罚款20元。对月份考核结果排名前三的党支部进行奖励。通过强力推进月份工作考核，进一步规范了支部基础性、经常性工作。

发挥引领作用

在党支部创堡垒上下真功。严格执行“三会一课”制度，建立“三会一课”常态化督促检查机制，突出政治理论学习，强化党性锻炼。扎实开展主题党日活动，一季度累计开展主题党日59次，强化了党支部活动阵地建设；在党员争“状元”上展硬功。每季度开展“十大状元”评选表彰活动。一季度评选推荐公司级“五个堡垒”1个、“十大状元”2名。充分发挥党员先锋模范作用，成立了党员志愿服务队。截至目前，累计开展支援生产一线活动86余次，参加1200多人次。