“地道”的授人以渔

——鸡矿公司滴道盛和矿安全生产标准化工作侧记

“我们矿领导，真地道！不但教我们干标准活儿，更让我们多赚到了钱。”鸡矿公司滴道盛和矿19掘进队小班班长马海涛这样说。

安全生产标准化工作关乎着煤炭企业安全生产、工程质量、矿井形象，更是员工生命安全的制度保障。一直以来，滴道盛和矿将安全生产标准化考核列入员工工资，占月收入的20%。由于该矿瓦斯治理难度大等自然原因，这20%的工资，过去在这个矿很少有人能得到。2020年下半年，该矿领导班子形成统一共识，强力推行安全生产标准化工作，从而使全矿发生了面貌一新的变化。

2020年7月的一天，滴道盛和矿矿长带领该矿各专业部门工作人员齐聚07掘进队工作面。那时，矿领导班子为了让安全生产标准化工作全面大上，首先提出了“一采五掘先达标”的工作目标，即先以矿128综采队、07掘进队等6支采掘队组为试点，全面精细化提升安全生产标准化工作。经验成型后，再组织其它队组到试点单位参观学习，从而促进全矿安全生产标准化工作再上新台阶。同时，为保证工作成果，这个矿制定了详细的制度规定，涵盖了安全生产分级管控、岗位操作规程、自检自查等各个方面的执行、考核细则。

掘进工作面的安全生产标准化工作是安全生产标准化工作的基础。那天，在07掘进队工作面，他们首先解决的是该工作面的风水管路吊挂不平直的问题，他要求该队职工在吊挂风筒的时候一定要上尺上线，同时通知矿材料科，用废旧皮带制作风水管路吊挂装置取代原来的废旧锚网铁丝吊挂……连续两个小班，他们紧盯07掘进队检修设备、掘进生产的全过程，各专业负责人直接对当班职工手把手地传授如何干出标准活儿。他们不仅用实际管理行动为队长、班组长打出了样，更教会了他们干标准活儿、放心活儿的方法。07掘进队从此坚持正规循环，全体职工从此坚持干标准活儿——随后，这“一采五掘”成为了全矿首批标准化示范队组，他们也成为了全矿首批成功拿到20%安全生产标准化工资的职工。

常言道：“授人以鱼不如授人以渔。”通过强力推行安全生产标准化工作，让职工干标准活儿，就是一个授人以渔的过程，不但活儿干得漂亮了，而且月收入还增加了。再看看矿的变化，掘进专业副矿长时庆玉告诉记者，通过抓安全生产标准化工作，全矿的人气儿也旺了，干劲儿也足了，12支掘进队出勤率能达到98%，较之前提高了5%；今年1至2月份，全矿11支掘进队组完成计划，4支队组实现超掘，全矿超掘的事实证明，强力推行安全生产标准化工作，人矿皆受益。