双鸭山矿业公司虹焱热电公司党委：文明创建助力科学发展

双鸭山矿业公司虹焱热电公司党委在文明单位创建工作中，党政工团齐抓共管，形成了各项工作齐头并进的良好局面。

宣传学习，提高全员素质。他们为全公司干部职工统一印制了《文明单位创建培训教材》，进行全员学习，在中层干部会议、党员大会、职工大会、班前班后学习等都相应安排了文明知识集中辅导，使全体干部职工明确了文明单位创建的具体内容、企业的奋斗目标和创建命，增强了全员创建意识。

注重实效，狠抓创建活动。他们在文明创建中深入开展十大状元、员工金点子、特殊贡献奖评选、七大工区综合大比武、党的知识竞赛、书法漫画摄影展、乒乓球赛、象棋赛、歌咏比赛、爱企兴企提案有奖征集等企业文化活动。每逢清明节，都要组织职工参观烈士陵园，增强全员爱国主义教育；每遇到“七一”、年末，都要召开“创先争优”总结表彰会、“双文明”表彰大会，表彰一年来模范党员和员工，使干部职工学有榜样、赶有目标，充分调动起企业干部职工文明生产的主动性和奋发有为的积极性。

扶贫济困，建和谐虹焱。他们在主控室内长期设置爱心捐款箱，职工随时可以通过捐款奉献爱心，所募集款项全部用于解决员工生活中急难事项。每到开学季，他们都组织开展助学活动，确保每一名职工子女安心完成学业。他们还与生活困难的职工结成帮扶对子，积极参与社区公益活动，为社区提供防洪避险场所等救灾服务和设施，并号召党员干部积极参加社区公益活动，特别是在疫情防控捐款活动中，广大干部员工积极踊跃捐款，并交纳“特殊党费”。

践行文明，提升道德素养。他们深入开展“讲文明树新风”活动，成立了“学雷锋、树新风”青工志愿者服务队，免费为困难职工维修家电；在职工食堂开展了“小餐桌大文明”活动，倡导科学健康的生活方式，使企业职工享受到了“文明用餐，节俭惜福”的快乐；为图书室购入各类图书一万余册，只要办张凭借书卡，干部职工随时可以借阅学习。此外，他们还在厂区设立了企业精神文化、工作文明用语等宣传牌板，以温馨的提示，营造浓厚的思想道德文化氛围，引导员工从身边小事做起，从点滴做起，崇善树德践行文明。

以人为本，实施民心工程。他们在资金紧张的情况下积极为职工办好了七件事。一是扩建装修职工食堂，增加职工就餐空间改善就餐环境；二是更换浴池更衣箱，为职工提供了更好的洗浴场所；三是牢固厂区基础建设，重新修复了厂区道路并安装了新型路灯；四是为机动车存车棚安装充电设施，方便职工车辆出行；五是是改善主控、汽机、锅炉控制室工作条件，安装大功率空调，改善职工作业环境质量；六是解决修缮多年主厂房漏雨的问题；七是提高职工福利待遇，为职工定制冬夏季工装，为一线倒班员工免费提供班中餐，在工区配置了饮水机、洗衣机、投影机、培训室、图书活动室等，不仅让职工幸福生活，更能幸福工作。

生态建设，实现环保达标。他们大力开展厂区绿化美化工作。利用厂区空地植树栽花，建造了120平方米的绿色花屏，修建凉亭、喷泉、小桥流水和鱼塘，为各工区现场、办公室购置花草，在厂区周围栽树，共绿化场地4400平方米，占可绿化面积的100%。公司积极响应市政府“创森”工作精神，积极捐款购买树苗，组织青工在益寿山植树300多棵，开辟了“虹焱林”，并定期组织员工浇水，活化了绿化城市活动。公司治理了灰山，装修了办公楼，重点单位和场所全部粉刷一新，安装了霓虹灯、控照灯和草坪式的企业精神宣传板，在汽机厂修建了仿真“生态园”。厂区大门门前“三包”制度 ，环境卫生整洁，责任区内设施、设备和绿地整洁，霓虹灯闪烁，把厂区打造成了生态花园式厂区。

文明单位创建工作的开展，促进了各项事业长足发展，企业经济、社会效益得到了较大幅度提升，各项工作都步入了双鸭山矿业公司先进行列，成为双鸭山矿业公司重要的非煤产业支柱企业和双鸭山地区发展循环经济的先进企业。