双矿公司选煤公司党委

“七个一”举措压实落靠“四个责任”

  双矿公司选煤公司党委作为双矿公司率先推进“四责同落”工作试点单位，该党委高度重视，将这次试点工作作为坚持党要管党、从严治党的政治任务纳入重要日程，采取七项措施，全力找准廉政风险点，有效防范违法违纪案件发生，切实维护好企业和职工利益，使党风廉政建设责任更加明确、落实更加有力、制度更加完善、风气更加净化，政治生态得到有效维护，为企业高质量发展提供政治保证和风气保证。

  “四责同落”是指在党风廉政建设工作中党委主体责任、党政主要领导“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任的协同落实。为确保“四责同落”试点工作顺利推进、取得成效，该党委组织基层各单位、部门通过召开班子会、座谈会、现场检查调研等方式，立足工作内容性质及机制流程等实际情况，结合“四责同落”问卷调查内容，全面排查、梳理、汇总各个工作环节中可能存在的廉政风险点，并针对风险点明确具体防控措施和责任人。

  开展一次走访调研。该党委坚持问题导向，深入基层，通过座谈、问卷等多种方式，查找在党风廉政建设上存在的问题和不足。认真听取职工群众反映的问题及意见建议，形成调研报告，并根据调研情况，坚持靶向思维，制定针对性措施，切实解决存在的问题。

  做出一个廉政承诺。该党委及初级以上管理人员公开承诺：不违反中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，在各种检查验收中不送红包、不克扣套取工资、不违规收受礼品礼金有价证券等，按照双矿公司构建“360惩防体系”要求，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深化源头治理，强化对权力运行的监督和制约，推进权力运行公开透明。丰富廉洁文化理念，建设廉洁文化宣传阵地，彰显廉洁文化氛围。

  开展一次谈话。该党委与分管单位、部门主要负责人进行一次廉政谈话，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。

  讲好一次党课。该主管领导在分管单位和部门讲一次廉政党课，结合工作实际，注重运用典型案例，有针对性地开展警示教育，让每一位党员干部受警醒、明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识。

  开展一次检查。对分管单位和部门党风廉政建设工作开展一次监督检查，针对每个风险点可能出现的风险，列出具体防控措施和责任人。重点做好践行“两个维护”，贯彻落实中央八项规定精神，纠治“四风”，贯彻执行上级公司党委、公司重大决策部署、“三重一大”议事决策及党员干部日常纪律作风等方面的监督，及时发现问题，改错纠偏，防患未然。同时，坚持开展党员干部纪律作风督查，充分运用监督执纪“第一种形态”，注重抓早抓小，防微杜渐，让红红脸、出出汗成为常态。认真开展举报宣传，强化职工群众监督意识，鼓励群众监督举报，积极受理问题线索，对违纪问题严肃惩处，力争实现对存量问题线索查处见底清零。

  把好一个关口。该党委落实监管主体责任，对分管战线安全生产、劳动用工、工资分配、材料管理、设备管理等重点事项做好监督、管理、审核、把关工作。对重要时间节点易发多发的违纪问题提前给党员干部“敲警钟”，做到早打招呼、早提醒，并组织相关部门开展督查，发现问题及时做出组织处理，涉嫌违纪的问题线索移交派驻纪检组处置。 

  做好一次报告。该党委向党政主要负责人报告本人履行党风廉政建设责任制情况。

  下一步，该党委将不断完善工作制度，建立有效的工作机制，围绕构建“360惩防体系”，进一步压实落靠“四个责任”，努力开拓思路，勇于探索党风廉政建设新路径，积极发挥主动性和创造性，不断积累有引领性、代表性和可操作性的“四责同落”经验，充分发挥试点单位示范引领作用，通过以点带面，带动双矿公司其他基层单位党风廉政建设工作不断向纵深发展。