鹤矿公司党委全面加强党的建设，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和全国全省国有企业党建工作会议精神，切实发挥党组织领导核心、政治核心和思想政治工作生命线作用，树立“治企先治党，办好企业必须建好党”的思想，认真细致落实《龙煤集团党委“三•五”工程实施方案》，以五个加强为支撑，重点实施“红色领航工程”，强化“红色引领”，建强“红色堡垒”，巩固“红色阵地”，亮出“红色身份”，切实发挥党委领导作用、党支部战斗堡全作用和党员先锋模范作用，全力构建起新时代党建工作新格局，为企业改革脱困、转型发展提供坚强保证。

加强党的全面领导，切实发挥把方向、管大局、保落实作用。坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，把准企业的政治方向、改革方向和战略方向，确保企业改革发展沿着正确方向前进。发挥党委的前置把关作用，支持董事会、经理层、监事会依法行使职权，研究讨论企业发展战略、资产重组等原则性方向性问题，以及安全生产、社会民生等方面的重大事项，为企业科学决策提供正确依据。紧密围绕安全生产、深化改革、经营创效政治稳定等重点工作，充分发挥党的组织力和战斗力。

加强思想政治建设，凝聚广泛共识和强大合力。坚持把党的政治建设摆在首位，强化“红色引领”，教育引导党组织和广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实《党委意识形态工作责任制实施细则》，守好阵地，管好队伍，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。坚持正确论导向，充分利用自媒体、新媒体、互联网等媒介，广泛宣传主流思想、行业政策和形势任务，引导各级管理人员和职工群众牢固树立过紧日子思想和危机意识，凝聚起理解、支持和参与企业改革发展的思想共识。

加强基层组织建设，增强党组织的凝聚力战斗力。建强“红色堡垒”，严格落实新时代党的组织路线要求，选优配强党组织班子，落实民主集中制，认真开展好党内政治生活，提升领导班子的整体功能。巩固“红色阵地”，贯彻执行《龙煤新时代党建工作实务手册》，持续提高标准化党支部建设质量，全面开展创建“五好”党支部活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“创先争优”活动，推动“三会一课”组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实落地。亮出党员“红色身份”，广泛开展“星级”党员评选活动，最大限度调动广大党员攻坚克难、岗位建功的积极性主动性创造性。严格新党员发展标准，大力实施“双培”工程、“1+3”扩源工程和“1+1”牵手行动，充分发挥广大党员在企业改革脱困、转型发展中的先锋模范作用。

加强管理人员和人才队伍建设，为企业改革发展提供智力支持。树立正确的选人用人导向，严格执行公司《中级管理人员选拔任用暂行规定》进一步规范履行选拔任用程序，切实把政治强、专业精、善管理、敢担当、作风正的管理人员选出来并使用在合适的工作岗位上。大力培养选拔优秀年轻管理人员，加强缺员岗位和重点岗位的补充配备，开展业绩考评和考绩考廉工作，充分调动各级管理人员干事创业的积极性。加强人才梯队建设，完善人才考察、选找、培养、淘汰和使用机制，形成初中高级人才梯次配备的合理结构。关心爱护和培养使用人才，在工作、学习、生活上为专业人才成长创造条件，促进企业技术能力和水平提档升级。

加强全面从严治党，营造风清气正的政治生态。压紧压实全面从严治党责任，落实党委主体责任和纪委监督责任，提高政治站位，细化工作举措，高效推进巡视反馈问题整改。深入开展党风廉政建设主题教育，构建“互联网+教育模式，确保党员管理人员受教育率达到100％。合理利用和优化配置监督资源，发挥纪检、审计、法律等部门监督协同作用，形成科学有效的权力监督机制。坚持从严执纪问责，深化运用监督执纪“四种形态”，严格执行“一案双查”“问三责”。加大“四风”整治力度，打造严明的纪律作风，切实维护企业和职工利益，营造上下同欲、砥砺奋进的干事创业良好氛围。

来源/鹤矿党委宣传部 文/江海龙  编审/鄂俊光