鹤岗矿业公司富力矿党委紧紧围绕改革发展稳定中心工作，以党的政治建设为统领，以提升党建科学化水平为目标，以推进“三优工程”为主线，以党建工作责任制为保障，全面加强企业党的建设，用“两学”促“两活”，用“双争”促“双保”，以卓有成效的党建工作促进企业整体工作高质量发展。
坚持以党员管理干部为重点，以组织生活为主要平台，积极推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。以“学习强国”、中心组学习、支部书记例会、“三会一课”为学习平台，在全矿党员中开展学习党章、学党史活动，提高了全矿党员干部的党性和综合素质，使党员干部树立了正确的人生观和价值观。加强作风建设，提高工作质量和效果。抓住领导干部这个“关键少数”，持之以恒加强干部作风建设，严格执行领导干部值班上岗、带班入井制度，使各级干部在把心思用在工作上，把精力投到落实中。坚持党员率先垂范作用，要求党员干部在重点的工作场所上要靠前指挥，亲自督战，做到关键时刻冲在前，勇于担当干在前，从而为全矿职工群众做出了表率。严格执行公司《午餐禁酒纪律规定》和干部请消假制度。坚持以人为本，稳定矿区发展局面。积极做好信访稳定工作，严格落实各级领导干部责任制、一岗双责制，坚持信访稳定工作例会制度，超前做好了稳定风险评估和预测预案，防止了越级访、大规模集体访和群体性事件的发生，确保了全矿敏感期间的信访稳定。积极做好“金秋助学”和扶贫救助工作，加大对困难职工的走访力度，全面掌握困难职工的实际情况，做到了精准扶贫。严格内部治安防范，加强矿储煤厂、煤仓、矿铁沿线等部位巡查防控，开展了以“四库”为重点的安全防范大检查，防止了各类治安事件的发生，确保了矿区安全稳定。强化廉政建设，开展“三个专项整治”。全矿各级党组织以深化作风整顿、优化政治生态环境为切入点，贯彻落实了中央“八项规定”，及时纠正“四风”，坚持从小事抓起，防微杜渐，对全矿安监、机电、通风系统的检查人员进行测评，对于测评中反应出的违规行为要严肃处理，对收取“红包”者予以开除。同时，深入开展好虚报套取工资、偷盗私卖煤炭产品和“四风”突出问题专项整治，紧盯四风“十种新表现”，打击偷盗私卖煤炭、截留克扣工资等侵害企业和职工利益的行为，纠正了党员干部不作为、乱作为、慢作为等问题，营造出了风清气正的良好政治生态。
来源/鹤矿党委工作部 文/李明雨 编辑/闫英群 审核/鄂俊光
