办好事职工“叫好” 办实事职工“实惠”
东保卫矿让职工共享发展成果推动高质量发展
职工是企业发展的基石，“让职工得实惠”是国有企业发展的目标之一。双矿公司东保卫矿以“尊重职工，关爱职工”为出发点和落脚点，积极为职工办好事、办实事，让职工分享企业发展带来的成果，有效释放发展合力，实现企业高质量发展。这个矿严抓细管安全生产，不断提高经营效益，在狠抓公开、透明的市场化分配体系和激励机制的基础上，职工工资逐年稳步提升。惠民彰显大爱。随着企业的不断发展，今年春节，这个矿为每名在册职工发放了春节福利，元宵节期间，又为全矿职工发放了元宵节福利。为解决困难职工实际困难，去年一季度，救济因病、工伤、子女上学等原因造成生活困难的职工188人次，发放救济款及慰问金13.46万元，累计帮扶贫困职工米面油等总金额3.8万元。今年“三八”国际妇女节，这个矿党委为在岗女职工送去了奶、香蕉、苹果橘子等慰问品，为全矿女职工及优秀家属协管员发放了慰问金。受疫情影响，职工出勤较少，该矿结合工作实际，认真落实《关于疫情防控期间工资待遇发放的通知》要求，对正常出勤人员，按法定实行带薪休假。2月份，部分职工没有出勤，工资较少，经与社保沟通，对全矿职工本月的养老金缓扣，并对困难职工进行适当补贴，以保证职工的正常生活。在疫情防控的关键时期，他们不断改善职工的吃、住、行条件，使职工住得安心、吃得放心、过得舒心。免费为职工提供一日三餐。为保证饭菜质量，这个矿增加食堂采购资金，保证饭菜的营养搭配。矿领导天天深入到职工食堂检查督导工作，从食堂的消毒、通风到饭菜品种、就餐时间、排队打饭等都进行了严格要求，确保每名职工一日三餐吃到热腾腾可口的饭菜。4月1日起，在恢复通勤客车运行后，矿里又恢复了职工刷卡就餐制度，为每名职工每月补助150元的班中餐费用。 为顺利复工复产，快速组织防疫物资，这个矿自找门路、自筹资金，筹备了4吨消毒液，每天对生产场所、人员活动地点进行消毒。复工复产以来，他们根据疫情防控要求，对家住矿外的职工实行封闭管理。由于道路封闭，这些职工的住宿成了难题。职工宿舍床位不够，矿将生产区办公室整理出25个房间，每间安设4张床位，安置了100名职工住宿，并设专人管理，解决了职工住宿难的问题。同时，为住宿职工每人发放一套线衣线裤、袜子，方便职工换洗。还为职工从家自带行李的，每人补助200元，让他们根据住宿所需购买生活用品，为职工免费理发。为保证职工能够正常出勤，该矿与顺达公司达成《公路客车通勤协议》，每天接送上下班职工。随着复工复产人员增加，矿里接送职工上下班的客车由两台增加到六台，确保每人一排坐，解决了职工在疫情期间通勤难题。防疫更见真情。疫情隔断的是距离，但隔不断领导的关爱。在疫情防控期间，该矿与社区"手牵手"联防联控，开展了上岗人员及家属筛查工作，全矿组织党员干部共走访67个社区、筛查职工及家属3233人。今年3月份，该矿党政领导又深入到全矿各防疫卡点，慰问社区防疫工作人员，并询问社区疫情防控工作情况，了解复工复产后疫情防控工作存在的问题和困难。为矿内及东保卫社区办事处、七星社区办事处防控卡点购买鸡蛋1100斤、水果35件、牛奶15件、方便面15件、共计8100元。3月14日，这个矿矿长王世芳以公司特等劳动模范的身份走访慰问了援鄂医护人员蔡宝春家属，并为他们送去了米面油、水果、牛奶等慰问品。一枝一叶总关情，最是“小事”显担当。只有千方百计解决好职工群众最现实的利益问题、最困难的实际问题，才能让人民群众有更多的归属感、获得感、幸福感。全矿广大干部职工“工作稳定、生活无忧，、收入增加”，这些事实的变化，体现了矿领导班子的亲民思想和爱矿情怀，折射到全矿职工身上的是一种对矿山的爱和无私奉献的情。来源/双鸭山矿工报 文/郑艳丽 编辑/闫英群 审核/鄂俊光
